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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
DiensthandyEs gibt einige Mitarbeiter, welche einfach super in ihrem Gebiet sind und sehr nett zu den anderen Mitarbeitern sind.
Entwicklungsmöglichkeiten
Junges Team, alle motiviert. Top Leute in Schwechat!
Umgang mit Kindern und Jugendlichen, Freude an der Arbeit
Bonus bei besonderen Aufgaben!
Geschäftsführung, Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen.
Gute Arbeit sollte auch entlohnt werden. Sonst wird man gute Leute längerfristig nicht halten können.
derzeit nichts
Es muss sich etwas bei der Geschäftsführung ändern. Man braucht ein dringend professioneller, netter, respektvoller Geschäftsführer, damit die Kommunikation und alle andere Prozesse besser funktionieren können, damit die Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wohl und glücklich fühlen können.
A little more conversation please!
Massagen zum Dienstbeginn
Der am besten bewertete Faktor von FLIP LAB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind sehr nett zueinander.
Man versteht sich mit allen sehr gut
Hilfsbereit und nett
Sind die Besten
Durch tolle Firmenevents wird der Kollegenzusammenhalt zusätzlich gestärkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLIP LAB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein kleines Unternehmen, es gibt nicht sehr viele Möglichkeiten für weitere Chancen.
Dieser Bereich sollte sich noch entwickeln. Als Start Up aber ok.
