Sehr erfahrenes Team von Ingenieuren. Ein guter Ort zum Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleiter sollten die Meinung der Arbeitnehmer einholen, bevor sie technische oder organisatorische Änderungen vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist auf hohem Niveau.
Kommunikation
Die Kommunikation kann noch verbessert werden. Wir sprechen hier jedoch über ein globales Unternehmen mit 15.000 Beschäftigten, so dass dies nicht die einfachste Aufgabe ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann meine technische Abteilung kommentieren, in der Teamarbeit den Unterschied ausmacht. Jeder ist bereit, dem anderen zu helfen.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen ist die Arbeitszeit flexibel und kann gut geplant werden, um sie an unsere persönlichen Wünsche anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt von der jeweiligen Führungskraft ab. Aber wenn die Vereinbarung nicht eingehalten werden kann, gelten globale Richtlinien, so dass die übergeordnete Leitung die beste Lösung finden wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt Phasen mit höherem und niedrigerem Arbeitspensum, aber menschliche Grenzen werden anerkannt. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen in der technischen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird dieser Teil im Unternehmen nicht sehr stark praktiziert. Das globale Management schließt oft Abteilungen oder reduziert die Zahl der Beschäftigten. Es gelten dann die lokalen Vorschriften, aber die Erfahrung der Arbeitnehmer spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Wir sind kürzlich an einen neuen Standort mit modernen Büros umgezogen. Die Benutzer-PCs werden regelmäßig aktualisiert. Im Falle einer Störung werden sie repariert oder ersetzt. Alte PCs können auch durch neue ersetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das Unternehmen folgt allen aktuellen Umwelttrends.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich vor dem letzten Tag des Monats ausgezahlt. Die KV-Regeln werden eingehalten. Man muss jedoch selbst recherchieren, um zu prüfen, ob das Gehalt dem Markt entspricht. Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Image
Manche kennen andere Unternehmen nicht, so dass ihr Bild von der Realität abweichen kann, aber in den meisten Fällen ist es korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier hängt es wieder vom Vorgesetzten ab, ob er/sie dich unterstützen will, aber letztendlich musst du selbst dafür kämpfen, im Unternehmen voranzukommen. Sollte verbessert werden.