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Fluidtime 
Data 
Services 
GmbH
Bewertung

Spannendes Thema und Projekte, super Team, Firmenevents

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fluidtime Data Services GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles läuft sehr harmonisch ab, super Team, sehr spannendes Thema (MaaS) und Umfeld.
Lage Büro!

Kommunikation

Täglicher Austausch / Standups mit Kollegen und Vorgesetzte(m). 2-wöchentliche Statusupdate-Meetings für gesamtes Unternehmen (jeder Bereich stellt seine aktuellen Tätigkeiten vor, z.B. Entwicklung präsentiert die Neuerungen im Produkt).
Während der Corona-Homeoffice Phase werden zusätzlich kurze wöchentliche Meetings zu diversen Themen abgehalten, in denen man sich auch sehr aktiv einbringen kann.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, kein Konkurrenzdenken
gemeinsames Interesse, eine sehr gute Lösung für MaaS zu entwickeln

Work-Life-Balance

Reguläre Gleitzeitvereinbarung. Derzeit sind die meisten im Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Faire Behandlung durch Vorgesetzte, Feedback Gespräche,...
Eigentlich so, wie man es sich anhand der Unternehmensgröße auch vorstellen würde.

Interessante Aufgaben

Spannende Tätigkeiten in der Entwicklung einer MaaS (Mobility as a Service) Plattform mit entsprechenden Apps. Auf Grund der unterschiedlichen Aspekte der Plattform auch sehr abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Mitten in Wien, schönes Altbau Ambiente, große Küche (in der auch gekocht wird), große Teile wurden kürzlich renoviert.
Es gibt ein paar Meetingräume und Telefonräume, damit man sich für Telefonate zurückziehen kann und andere somit nicht stört.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faires Gehalt, speziell wenn man das Gesamtpaket betrachtet (kleineres/mittleres Unternehmen, Lage des Büros, flexible Arbeitszeiten, spannende Tätigkeiten und Umfeld, angenehme Arbeitsatmosphäre ohne Konkurrenzdenken, + Kaffee/Tee/Obst + reguläre Team/Firmenevents)

Karriere/Weiterbildung

Immer davon abhängig, wie man sich persönlich einbringt und in welchem Bereich die Interessen liegen. Dies wird auch von Vorgesetzten berücksichtigt. Man findet für jedes Thema Gesprächspartner, wenn man sich austauschen möchte. Mittlere/größere Entscheidungen werden (in einer passenden Runde) diskutiert, sodass man durch die Entscheidungsfindung selbst viel lernen kann.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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