Keine Offenheit - keine klare Linie
Verbesserungsvorschläge
Der Realität ins Auge sehen und Mitarbeiter ernst nehmen. Dinge frühzeitig offen ansprechen und nicht hinter verschlossenen Türen ohne Beteiligte besprechen und dann vor vollendete Tatsachen stellen (welche meist sehr fragwürdig sind). Wenn man als Softwarefirma Erfolg haben möchte sollte man auch in der GF jemand haben der davon etwas versteht (und dessen Expertise auch ernst genommen und beherzigt wird)
Arbeitsatmosphäre
Teamintern in Ordnung, nach "oben" absolut ungenügend. Keine offene Atmosphäre, seit neuestem mitunter auch sehr angriffslustig.
Kommunikation
Augenwischerei, 3 monatige "Quartalsmeetings" in denen alles rosarot gemalt wird. Absolut keine klare Kommunikation und teils "vor den Kopf" stoßend.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen eine der besten Dinge dort.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen in Ordnung, wobei auch hier mittlerweile ein rauerer Wind weht.
Vorgesetztenverhalten
2 Chefs, einer in Ordnung, einer nachtragend und konfliktscheu
Interessante Aufgaben
Neue Projekte sind Mangelware, Hauptsächlich Maintenance.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Lage sind großes Plus, Arbeitsmaterial in jedem Fall in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
branchenintern dürftig
Image
erstaunlicherweise in der Außenwahrnehung nicht wirklich schlecht
Karriere/Weiterbildung
faktisch nicht vorhanden