Eine Mission mit viel Abwechslung.
Kommunikation
Offenheit kann man immer verbessern.
Work-Life-Balance
Flexibles Gleitzeitmodell. Teilweise kurzfristige Anforderungen und Spitzenbelastungen in einzelnen Fällen.
Vorgesetztenverhalten
Die FMA setzt auf eine Bandbreite an Führungsstilen. Teilweise unterschiedliche Erfahrungen sind möglich.
Interessante Aufgaben
Unbedingt! Prädikat besonders empfehlenswert.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den unteren Führungsebenen stärker vertreten. Das verspricht langfristig weitere Verbesserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nur gute Beobachtungen!
Arbeitsbedingungen
In einzelnen Bereichen ist die Raumsituation (Mehrpersonenzimmer) ein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FMA ist sich ihrer gesellschaftlichen Relevanz bewusst und andere Aspekte nicht so ausgeprägt.
Image
Es gibt Externe mit einem professionellen Interesse am FMA-Bashing. Die FMA wird öffentlich unter ihrem Wert gehandelt. Das sollte man als Aufseher aushalten können.
Karriere/Weiterbildung
Professionelles Weiterbildungsangebot. Fachkarriere ist mit Restriktionen möglich. Führungslaufbahn erfordert Durchhaltevermögen.