Finanzmarktaufsicht 

Österreich

Unternehmenskultur

wohl abhängig von der Abteilung, aber was man so von KollegInnen mitbekommt ist es generell ganz nett ;-)

Über den Output eines zukunftsgerichteten Projektes wird sehr ausführlich berichtet.

auch abteilungs- und bereichsübergreifend ist der Zusammenhalt außerordentlich gut.

Home-Office, viele Freizeitmöglichkeiten die über den Betriebsrat angeboten werden.

natürlich gibt es Optimierungspotenzial (etwa Führungskraft auf Zeit wäre ein Vorschlag), damit kein Sesselkleben forciert wird, aber generell passt es ganz gut. V. a. bis hin zur Abteilungsleiterebene passt es ganz gut, auch größtenteils auf Bereichsleiterebene. Störend ist tlw. die Zweiklassengesellschaft, d. h. hier ist die Hierarchiedenkweise leider noch "retro". Eine Führungskraft zählt mehr als eine Nichtführungskraft, eine Führungskraft erhält mehr informationen als eine Nichtführungskraft ... Mensch ist nicht gleich Mensch für die höhere Ebene, wenngleich der Zugang zu diesen Ebenen sehr leicht und friktionsfrei funktioniert.

Man kann sich auf die KollegInnen verlassen, nicht nur im eigenen Team, sondern in der ganzen Organisation.