125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
prinzipiell die "persönliche" Atmosphäre, das nahezu hausweite "Per-Du"-sein.
Förderung älterer oder langjährig angestellter Dienstnehmer.
wohl abhängig von der Abteilung, aber was man so von KollegInnen mitbekommt ist es generell ganz nett ;-)
Home-Office, viele Freizeitmöglichkeiten die über den Betriebsrat angeboten werden.
... es wird zu viel geflogen (man könnte auch tlw. "remote" arbeiten), das erinnert zT an Dienstreisetourismus (nachdem die Destinationen in schönen europäischen Städten zu finden sind). Corona hat eigentlich gezeigt, dass man auch viele Besprechungen remote abhalten könnte.
auch abteilungs- und bereichsübergreifend ist der Zusammenhalt außerordentlich gut.
könnte besser sein ...
natürlich gibt es Optimierungspotenzial (etwa Führungskraft auf Zeit wäre ein Vorschlag), damit kein Sesselkleben forciert wird, aber generell passt es ganz gut. V. a. bis hin zur Abteilungsleiterebene passt es ganz gut, auch größtenteils auf Bereichsleiterebene. Störend ist tlw. die Zweiklassengesellschaft, d. h. hier ist die Hierarchiedenkweise leider noch "retro". Eine Führungskraft zählt mehr als eine Nichtführungskraft, eine Führungskraft erhält mehr informationen als eine Nichtführungskraft ... Mensch ist nicht gleich Mensch für die höhere Ebene, wenngleich der Zugang zu diesen Ebenen sehr leicht und friktionsfrei funktioniert.
Über den Output eines zukunftsgerichteten Projektes wird sehr ausführlich berichtet.
Praktikanten machen richtige Arbeit
Man kommt nicht aus der Praktikantenstelle los in eine Festanstellung
Mehr Gehalt für Praktikanten oder zumindest eine Inflationsanpassung
Freies Arbeiten, Selbständige Zeiteinteilung, Gleitzeit, konsumieren von Gleitzeittagen. soziale Vergünstigungen
Sehr langsame Umsetzung neuer Ideen. Durch den Behördenstatus in manchen Bereichen sehr bürokratisch
Austausch der VS Ebene und klarere Grenzen nach außen
Tätigkeitsfelder
Herausforderung
Homeofficeregelung
Platz sich zu entfalten, weiterzuentwickeln und etwas zu bewegen
Fit4Future
Aufstiegschancen
Gleitzeit, Essenszuschuss, attraktives Gehalt, Jobticket, Homeoffice
Firmenhandys sind meiner Ansicht nach veraltet. Jede/r Mitarbeiter/in sollte ein zeitgerechtes Smartphone erhalten. Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit an jene der ÖNB.
Flexible Arbeitsbedingungen (HO und Gleitzeit), angemessenes Gehalt
Manchesmal starre Hierarchie und Fehlende Dynamik
Digitalisierung und Optimierung im internen Reporting/Berichtswesen, EInführung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen (zB Jobticket).
Sehr flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit und flexibles Homeoffice. Es zählt zunehmend nicht mehr die gearbeitete Zeit, sondern der Output. Jedoch ist die Arbeitsbelastung teilweise recht hoch und es werden manchesmal lange Abendstunden, jedoch kann man sich dann sonst auch flexibel frei nehmen, wenn weniger anfällt.
Es wird besser und Nachhaltigkeit ist auch intern in der Organisation angekommen.
Gute Weiterbilungsmaßnahmen und Budget dafür, allein ist aufgrund der relativ jungen Organisation ein gewisser "natürlicher Austausch" auf der Führungsebene und so Karrierechancen noch weniger vorhanden.
Man kann sich auf die KollegInnen verlassen, nicht nur im eigenen Team, sondern in der ganzen Organisation.
Etliche Maßnahmen für Work-Life-Balance, eigener Betriebskindergarten
Wirklich interessante und verantwortliche Aufgaben, vier von fünf Sternen nur wegen einem (für eine Behörde üblichen) hohen Dokumentationsaufwand, der noch optimiert werden könnte.
Für eine Aufsichtsbehörde aber sehr gut meiner Meinung nach.
Technische Ausstattung könnte um einiges besser sein.
Die Atmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen unterschiedlich.
Das Arbeitspensum ist sehr hoch.
In Zusammenarbeit mit der WU Wien wird der Studienzweig Financial Supervision des Universitätslehrgangs Professional Master-Studium angeboten.
Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen oft nicht einbezogen, das Unternehmen ist sehr hierarchisch organisiert.
In den obersten Führungsetagen sind kaum Frauen zu finden.
Gutes Arbeitsklima, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, wichtige gesellschaftlicher Aufgabe, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, nette und kompetente Kolleg*innen
Stress auf Grund von Ressourcenengpässen
Mehr für Nachhaltigkeit, für Chancengleichheit und Diversität tun, z.B. Jobticket anbieten, mehr Frauen in Führungspositionen.
teilweise stressig, super Kolleg*innen
Das Image unter den Kolleg*innen und im Umfeld der Beaufsichtigten Unternehmen, nehme ich als recht positiv wahr, das (schlechte) Image in den Medien hat wenig mit der Realität zu tun.
eigentlich gut, wenn es nicht oft so stressig wäre....
Aus- und Weiterbildung wird sehr geschätzt und gefördert, Karriere hat in einer Organisation mit flachen Strukturen natürliche Grenzen.
Gehalt passt, Sozialleistungen sind ausbaufähig.
…. ist gerade in Entwicklung.
Toller Zusammenhalt und viele offenen Ohren und Türen.
Sehr gut.
...lässt sich schwer vereinheitlichen, ist aber grundsätzlich in Ordnung.
sehr modern und up-to-date.
...läuft grundsätzlich gut.
… ist ausbaufähig.
Sehr interessant, sehr viel Abwechslung!
Trotz der Pandemie waren auch die Arbeitsplätze der Praktikant*innen gesichert und niemand musste aufgrund der Krise die FMA verlassen!!! Außerdem durfte ich in den letzten zwei Jahren in der Abteilung VERF sehr viel lernen und mitgestalten - hätte es einen für meine Ausbildung passenden Job, bei dem es sich um kein Praktikum handelt, gegeben, so hätte ich die FMA wohl nie verlassen! :-) Vielen Dank für alles!!!
Das Praktikumsentgelt reicht bei einer Teilzeitanstellung nicht zum Leben, jedoch wird immerhin Gehalt bezahlt - was bei einem Praktikum nicht immer üblich ist!!!
Abteilung VERF: Liebstes und bestes Team ever!!!
Respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe; auch zwischen Vorgesetzten und Praktikant*innen!
Als Praktikant*in in der FMA kocht man nicht den ganzen Tag Kaffe oder kopiert Akten; ich konnte einen Einblick in die "echten Abläufe" bekommen und durfte auch "richtige Aufgaben" übernehmen.
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