10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FomF - Forum für medizinische Fortbildung (GmbH), Baden Wien Bewertungen
FomF
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Forum
für
medizinische
Fortbildung
(GmbH),
Baden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 30%
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Seid doch wenigstens ehrlich zu euch selbst und löscht keine Kommentare! Es soll niemand ins selbe Messer laufen wie soviele andere auch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen. Rundum ein wirklich schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Ich wurde nach 3 Monaten entlassen, nachdem mir ständig gesagt wurde, dass meine Leistung großartig sei und wir in Zukunft noch viel zusammen arbeiten würden. Es stellte sich heraus, dass alles Lügen waren, um mich bis zum Ende meiner Probezeit am Laufen zu halten und meine Projekte abzuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Das Management in der IT mobbt auch Mitarbeiter, die enthusiastisch sind und Ideen vor den Gründern teilen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen im Iran waren nicht kooperativ und haben Informationen verheimlicht und waren nicht kommunikativ. Der Manager hat nichts dagegen unternommen. Außerdem sind die meisten Ingenieure Freiberufler.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Kommunikation
Keine Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Fomf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern - öfters Teambuildings machen um eine bessere Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, da es ein sehr liebes Team ist wo alle zusammen helfen und sich untereinander unterstützen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwei Homeoffice Tage, welche allerdings nicht selbst eingeteilt werden dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz liebes Team!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und verständnisvoll, allerdings hätte ich mir auf persönlicher Ebene mehr gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Nettes kleines Büro. Es gibt leider keine fixen Sitzplätze.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist toll. Zu den Unit Leitern und der Geschäftsführung oft etwas schwieriger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ideal für Berufseinsteiger, flache Hierarchien aber Mikro Management lässt grüßen ….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Spirit
Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
VERTRAUEN IN EUER TEAM.
Nehmt euch das Feedback zu Herzen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Händchen bei der Auswahl. Der Großteil ist hilfsbereit, teamfähig, sozial kompetent. Ab und an wird gerne offen und ausführlich (nicht ohne Grund) hinter den Kulissen „geraunzt“.
Image
Undurchdachte Strategien, Schnellschüsse, starker Profitgedanke, die Interessen der Industriesponsoren stehen über allem. Schade.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. Phasenweise stressig, Zeitausgleich-Regelung sehr fair, 2-3 HO Tage
Karriere/Weiterbildung
Schwierig. Innerhalb der Abteilungen in Bezug auf Projekte- ja. Ansonsten wirkt es eher so, als ob jahrelange Abteilungsleiter aus moralischen Gründen „nicht ersetzt“ werden dürften? Männer genießen mehr Autonomie und Respekt. Frauen müssen sich gefühlt ewig beweisen. Generell: Super Job für Berufseinsteiger. Onboarding vorhanden. Weiterbildungsangebote gibt es nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleich ist nicht gleichwertig
Kollegenzusammenhalt
Passt
Vorgesetztenverhalten
2 der 4 GF sind die motivieren Gründer und nach wie vor sehr aktiv ins operative Geschäft eingebunden. Sie sind die eigentlichen Abteilungsleiter, die aus Unsicherheit und Kontrollzwang die Kompetenz der Unitleiter oft untergraben und erschweren.
Je nach Unit ist das Verhalten unterschiedlich. Manche sind sehr bemüht, ein Team zu führen und zu entwickeln, einige wenige Ausnahmen sind rein an Autonomie interessiert. Leadership Tasks werden folglich hinten angereiht oder komplett ausgelagert. Schade.
Arbeitsbedingungen
Goodies: Laptop, Aufmerksamkeit zum Geburtstag, Tee, Süßigkeiten, Mineralwasser, Kaffee, Jubiläen, Hochzeiten etc
Home Office-Regelungen sollte innerhalb der Abteilungen definiert werden.
Es macht auch wenig Sinn, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sechs Stunden am Tag in Online Meetings sitzen, zu zwingen, sich in ein Großraumbüro zu setzen.
Das Büro müsste zu einem Büro gestaltet werden:
Im Großraumbüro durch Plexiglaswände für Schallschutz sorgen.
Nicht vorhanden:
Besprechungsraum.
Ein professionelles Studio.
Kommunikation
Je nach Abteilung unterschiedlich. Digitale Prozesse im stetigen Wandel, daher herausfordernd. Stil der Geschäftsführung ist intransparent, inkonsistent, inkonsequent, wenngleich „familiär“.
Gleichberechtigung
Nö! Großer Nachholbedarf
Interessante Aufgaben
Sei kreativ und aktiv. Man ist offen für Projekte und Vorschläge, Initiative wird begrüßt. Aber: Man kommt nicht an der Geschäftsführung und ein paar Lektionen in puncto Mikromanagement vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Inhaltlich spannender Job, nette & familiäres Team, aber Nachbesserung sind benötigt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das motivierte, junge und sympathische Team. Es werden innerhalb kürzester Zeit Projekte in gemeinschaftlicher Zusammenarbeit auf die Beine gestellt und Spaß kann man dabei auch haben. Auch einige der noch immer dort arbeitenden Abteilungsleitungen sind für Teamwork und Umsetzungen zu haben, andere blockieren mit ihrem gut verkauften Halbwissen halt nur..
Verbesserungsvorschläge
Das Potential des Unternehmens ist groß- durch die Abteilungsleitungen geht einiges an Potential verloren (in mehreren Abteilungen!). Neue Strukturen wären hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Das Team versteht sich sehr gut und es herrscht meist eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch die Geschäftsführung ist je nachdem bei wem man ist auch nett.
Work-Life-Balance
Mit 2-3 Home Office Tagen in Ordnung. Die stressigen Phasen sollten von der Geschäftsführung mehr wertgeschätzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr wohl Karriere Möglichkeiten wenn sich neue Produkt Linien ergeben oder es Wechsel gibt. In den großen Abteilungen mit den langjährigen Abteilungsleitern aber eher nicht.. man muss kreativ werden und dran bleiben. Es gibt Abteilungsleitungen die hier ihr "Hobby" ausleben und sicherlich in keinem anderen Unternehmen in dieser Position wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsverhandlungen sind enorm zäh, bei manchen gibt es Riesen Gehaltssprünge, dann diskutieren andere wegen ein paar Euro. Es wird keine Rücksicht auf Ausbildung, Alter oder Position genommen.
Ein Gehaltschema das transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert wird, wäre sicherlich von Vorteil.
Mitarbeiter Benefits gibt es nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas mehr Wert darauf zu legen, wäre gut. Hier sind aber auch die einzelnen Mitarbeiter gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut- man weiß um die Schwierigkeiten mit den Abteilungsleitern (nicht allen UM:)) und hält zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung eine Katastrophe. Nach unten treten einige... Rückendeckung kann man sich als Mitarbeiter von der Geschäftsführung keine erwarten. Es gibt Abteilungen (geführt von männlich und weiblichen Leitungen) da trauen sich die Leute selbst bei der Kündigung nicht die Wahrheit zu sagen..oder gehen gleich im Probemonat (nicht mal das wird von der Geschäftsführung wahrgenommen)
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist von Wien aus schon weit, auch wenn es gut angebunden ist. Und jeden Tag eine Reinigung sollte eigentlich Standard sein.
Gleichberechtigung
Männer haben einfach einen Vorteil, vor allem bei Gehaltsverhandlungen. Frauen haben auch auf Abteilungsleitung Level am wenigsten verdient.
Interessante Aufgaben
Man kann je nach Abteilung sich auch Aufgabengebiete heraussuchen und ich finde, es gibt sehr wohl Möglichkeiten bei FomF seine Aufgabengebiete mitzugestalten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wirkt professioneller als es ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindungen und die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Größe des Büros, nicht genügend Parkplätze, der Umgang mit den Mitarbeitern, die Unterbesetzung, dass Vorschläge nicht angenommen werden, dass Mitarbeiter vertröstet werden, mangelhafte Digitalisierungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden angehört aber nicht angenommen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des bestehenden Teams herrscht eine tolle Atmosphäre. Zu Teamleitern und Geschäftsleitung unbefriedigend.
Image
Nach außen ein tolles Image. Intern spiegelt sich das leider nicht wieder.
Work-Life-Balance
Home Office ist nach Plan vorgegeben (2-3 Mal die Woche). Büro zu klein. Kein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter. Gleitzeit ist nicht flexibel genug.
Karriere/Weiterbildung
Eher keine Weiterbildung/Karriere, es sei denn die Teamleiterpositionen werden frei. Es fehlen mehr Strukturen bzw. Unterabteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf Gehalt wird nicht entsprechend des Alters und der Erfahrung entlohnt. Gehaltsgespräche gestalten sich mühsam und Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Goodies gibt es keine!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Zu viel Papierdruck für Flyer etc.
Kollegenzusammenhalt
Das Team versteht sich hervorragend. Leider verlassen viele die Firma. Hohe Fluktuationsrate.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine.
Vorgesetztenverhalten
Auffälliges Kontrollverhalten der Geschäftsleitung in Bezug auf die Anwesenheiten der Mitarbeiter im Büro. Respektoses Verhalten von Teamleitern gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Super Umgebung mitten in Baden.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen herrscht eine rege Kommunikation. Seitens der Geschäftsleitung kaum. Es werden zu viele Abteilungsmeetings angesetzt, in denen keine produktiven Ergebnisse zu Stande kommen und die Zeit effektiver eingesetzt werden könnte. Leider sind die Meetings erwünscht.
Gleichberechtigung
Frauen werden benachteiligt. Auch in Bezug auf Gehalt wird entsprechend des Alters und der Erfahrung entlohnt.
Interessante Aufgaben
Sehr routiniert, vielfältig aber nicht abwechslungsreich.
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Langfristig nicht erfüllend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personal laufend schulen
Meeting-Kultur überdenken
regelmäßige Mitarbeitergespräche
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird zwar angeboten, Kernzeit ist aber von 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr (MO-FR). Überstunden sind nur in 15 Minuten-Schritten möglich und müssen genehmigt werden. Home-Office-Tage variieren je nach Mitarbeiteranzahl, weil das Büro eben zu klein ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Die Head Of's sind seit Jahren dieselben, es besteht also leider keine Möglichkeit, so eine Position mit harter Arbeit zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Kollektivvertrag, demnach werden die Gehälter auch nicht inflationsbedingt angepasst. Keine faire Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider immer noch viel zu viel ausgedruckt und kein Recycling.
Vorgesetztenverhalten
Man hat leider oftmals das Gefühl, kontrolliert zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist im Vergleich zu der Mitarbeiteranzahl ziemlich klein. Es gibt leider auch keine Goodies wie Obst. Nicht genug Parkplätze verfügbar.
Kommunikation
Kommunikationswege ewig lang, chaotische Kommunikation innerhalb und außerhalb der Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Team, Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team, ansonsten viel Luft nach Oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, internationales Team, spannende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Rücksicht auf die Work-Life-Balance: zu viele Meetings, die zu lange dauern, bessere Behandlung der Männer, ZA: Fair, Urlaub laut Gesetz, am Fr sollte mindestens 1 Person bis abends im Büro sitzen, Arbeit am Sa/Feiertagen zählt nicht 1:1, Reisezeit = 50% Arbeitszeit, Arbeitsplatz zu klein (Desk-Sharing)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts langfristiges
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FomF - Forum für medizinische Fortbildung , Baden Wien durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden FomF - Forum für medizinische Fortbildung , Baden Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FomF - Forum für medizinische Fortbildung , Baden Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.