Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Fonds 
Soziales 
Wien 
(FSW)
Bewertung

Sozialarbeit mit dem Minimum

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fonds Soziales Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klientinnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit ohne Struktur und Transparenz, mangelhaftes
Wissensmananagent.

Kaum Werschätzung von AG aus. Arbeitsnehmerinnengsundheit is egal (eigentl. basics auch für das Qualitätsmanagement der Arbeit).

Es gibt zwar Gesundheitsfördernde Angebote, sogar einen App mit Yoga usw. -
allerdings hilft das alles recht wenig, wenn die Arbeit, das Umfeld und die Bedingungen der eigentlichen Arbeit alles andere als Gesundheitsförderlich sind. Besonders bitter ist auch dass Leitungen die MAs dies bezüglich auch überhaupt nicht ernst nehmen. Wer den Mund aufmacht wird problematisiert, anstatt die Probleme ernst ztu nehmen. Das führt zu einer massiven Personalfluktuation (die auch nicht ernst genommen wird, aber eigentlich ein klares Anzeichen dafür ist, dass einiges im Argen liegt).

Fairnesshalber muss ich sagen, dass es unterschiedliche Bereiche gibt. Nicht alle sind so.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber Angestellten definitiv ausbaubar, intrasparente Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze es wenn meine Energie bei der Arbeit in die Arbeit mit den Klientinnen fließen kann. Wenn aber kaum bis keine Arbeitsstrukturen vorhanden sind, das Team eher gegeneinander als miteinander arbeitet, keine Konflikt- noch Fehlerkultur besteht, Kommunikation und Entscheidungen intransparent und beliebig sind, bleibt sehr viel Kraft und Zeit am Weg liegen

Kommunikation

sehr intransparent, Vereinbarungen und Regelungen werden nicht verschriftlicht und Leitung kann sie beliebig ändern oder vergessen, man kann sich auf nichts verlassen, heute so und morgen so, bei einem MA gilt das bei einer anderen MA das,... es is zermürbend, inkonsitent und unprofessionell,

Kollegenzusammenhalt

Leitung unterbindet Teambuilding - trenne und herrsche

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung versucht haptsächlich sich selbst zu retten und vernachlässtig das Team, Bereichsleitung ist alles recht solange gespart wird

Interessante Aufgaben

Klientinnen und die Qualität unserer Arbeit leidet unter schlechten Arbeitsbedingungen udn schlechter Leitung

Arbeitsbedingungen

nicht sonderlich gesundheitsfördernd, das rad muss jeden tag neu erfunden werden

Karriere/Weiterbildung

FB waren ganz ok


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne HöllererEmployer Branding

Liebe:r ehemalige Mitarbeiter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrer Zeit beim FSW zu geben! Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Vor allem bedauern wir, dass wir diese Themen nicht schon während Ihres Dienstverhältnisses besprechen und klären konnten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns definitiv ein großes Anliegen, und wir setzen viele Maßnahmen, um diese zu fördern. Wie Sie beschreiben, beginnt Gesundheitsförderung im engsten Arbeitsumfeld – hier ist vor allem unser Arbeitnehmer:innenschutz da, um die Führungskräfte und ihre Teams zu unterstützen. In der App unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements werden die von ihnen erwähnten Bewegungs- und Entspannungskurse angeboten sowie weitere Beiträge wie etwa Podcasts zu psychischer und physischer Gesundheit. Nicht zuletzt gibt es auch die Möglichkeit, vertrauliche arbeitspsychologische Sprechstunden zu besuchen.

Darüber hinaus bieten wir im Rahmen unseres Fortbildungsprogramms auch Fortbildungen für Mitarbeitende zum Thema Gesundheit und Selbstfürsorge. Es freut uns, dass Sie Fortbildungen für sich nützen konnten.

Wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Themen sehr ernst, ein gesundes Arbeitsklima & eine ebensolche Unternehmenskultur sind uns wichtig.

Wir möchten Sie einladen, diese Themen mit uns zu besprechen, auch wenn Ihr Dienstverhältnis bereits beendet ist.

Wenn Sie möchten, melden Sie sich gerne unter personal@fsw.at bei uns und wir vereinbaren ein persönliches, vertrauliches Gespräch mit Ihnen.

Herzliche Grüße
Susanne Höllerer

Anmelden