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Jetzt Profil vervollständigen381 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 160 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle, leider Teamleiter wurden durch die Politik eingesetzt
Öffentlich Anbindung
Verhalten des FKs und wie wir arbeiten
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Meistens haben wir aber keine Zeit, um auf die Kollegen zu achten,
Wir verstehen nicht, wie die FKs ausgewählt wurden und so agieren können.
Sehr, sehr schwach...
Gehalt und Arbeitsinhalte
Sehr langwierige Prozesse, konservativ und hierarchisch
Prozesse weiter optimieren, frischer Wind
Geprägt von Unzufriedenheit
Fortbildungen werden unterstützt
Sehr viele Sozialleistungen wie Sodexo-Gutscheine und gratis Fitness-Angebote.
Hierarchisch, sehr langwierig
Es wird Wert auf Diversität gelegt.
Wenig Handlungsspielraum
Alles. Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen!
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Stolz sein darauf, dass er so ein toller Arbeitgeber ist.
Zuverlässig, kollegial, partnerschaftlich, innovativ
Leider ist der fsw als Arbeitgeber zu wenig bekannt. Aber wenn man hier arbeitet, schätzt man sich sehr glücklich!
Ausgezeichnet, homoffice bis zu 60% möglich, Vereinbarkeit mit Familie top (pflegefreitage, beteeuung kranker kinder, sabattical, freiquartal, wiedereingliederungsprogramm bei langem krankanstand u.v.m.) Karenz ohne Widerstände auch für Väter und pflegende Angehörige
Immer wieder Möglichkeiten für Karriere, Weiterbildungen top (zshlreuche online-und präsenzkurse aufgrund eines eigenen schulungszentrums) Kostenübernahme zu 100% bei externen Weiterbildungen.
Gute Bezahlung, zusätzliche Prämien für Leistungen, langjährige betriebszugehörigkeit, Verbesserungsvorschläge und MA-anwerben, bezahlte Mittagspause, zahlreiche Vergünstigungen in diversen Geschäften, 2 euro sodexo pro Tag, gratis Weiterbildungen, gratis Gesundheitschecks, gratis Kaffee, diverse Feste und Events zum Teil inkl. Familie(z.b. sommerfest, kinobesuch, tanzen im volksgarten, Besuch im Planetarium, fussball-wm schauen, ...), teambuildingevents,
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und gelebt.
Stark, es gibt einen Betriebsrat,
Top, zusätzlicher Urlaub, Altersteilzeit, u.v.m.
Top, auf gleicher Augenhöhe
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit sehr guten Arbeirsmittel, ganz neue moderne Besprechungsräume, betriebliches Gesundheitsförderprogramm mit Sport, online und vor Ort - Kurse, Kostenerstattung für Laufevents, Betriebsärztin mit gratis Impfungen, vorsorgeprogramm, umfassendes Weiterbildungsangebot, keine Urlaubssperren, sehr gute und pünkliche Bezahlung, Prämien
Verständnisvoll, direkt, transparent
Vollkommene Gleichberechtigung
Abwechslungsreich, anspruchsvoll, zukunftsorientiert
- es wird alles auf Augenhöhe geregelt - ob mit der Leitung oder unter den Kolleg:Innen
- faire Entlohnung
- tolle Work-Life-Balance (Remote arbeiten, Gleitzeit)
-
Mitarbeiter:innen, die schon lange dabei sind, haben an manchen Dingen etwas auszusetzen. Aber insgesamt sind die Meinungen gut. Positiv ist auch, dass viele schon jahrelang dabei sind.
Durch das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office kann man die Arbeitszeit ideal auf den persönlichen Tagesablauf abstimmen.
Es gibt gute Möglichkeiten zu Fortbildungen. Jedoch gibt es nur wenige Termine im Jahr.
In meiner Abteilung findet die Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt. Es herrscht kein Druck und vollstes Verständnis.
Es werden einem alle Arbeitsmittel gestellt, die man benötigt. Ein Büroraum wird meistens mit 2-4 Mitarbeiter:innen geteilt. Durch die Architektur des Gebäudes (Fensterfronten) blendet die Sonne jedoch manchmal zwischen den Jalousien durch.
Es herrscht eine hohe Transparenz und offene Kommunikation.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch und wir pünktlich ausbezahlt.
Kommt vermutlich sehr auf die Abteilung und die genaue Stelle an. In meinem Fall ist es ideal.
Bisher alles (aktuell 1J+) im Unternehmen
Bisher gar nichts
Klingt verwunderlich, aber ich find's super angenehm, jeder bemüht sich Rücksicht auf den anderen zu nehmen, herzliche Atmosphäre wir in einem Familienbetrieb (kann hier nur von meiner Abteilung sprechen)
Es gibt Home Office, in besonderen Lebenslagen wird man auch unterstützt, dass ist für mich einer der wichtigsten Punkte als Arbeitgeber.
Find ich toll, hab bei anderen Unternehmen wesentlich weniger verdient, auch die Goldies pro Monat sind toll
Gibt vieles nur mehr digital, unnötige Ausdrucke werden vermieden. In den Sozialräumen wo auch gegessen wird, gibt es Abfalleimer zum trennen.
Super, alt und jung versteht sich super. Wie man sich bettet so liegt man.
Super, wird viel Rücksicht genommen, und von der Erfahrung profitiert jeder
Top, DINGE werden sofort persönlich (meistens) angesprochen, selten digital. Alles mit sehr viel Professionalität und niemals entmutigen.
Top: Es wird auch das gute gesehen und auch umfassendes positives Feedback gegeben.
mMn beste Work Life Balance, mit Gleitzeit, kontinuierlicher Arbeitszeit, Gutstundenabbau
Super, manchmal schon fast überinfomativ, aber besser mehr als zu wenig
Meines Erachtens nach ja
Ist jede Woche was neues dabei im Kundenkontakt :)
Keine Kommunikation. Wenn man sich nicht wohl fühlt sollte man das Unternehmen verlassen. Probleme anzusprechen nützt leider nichts. Schade.
Grob betrachtet wird versucht dass die PSP und PP zum Schweigen gebracht werden. Was wohl der Sinn dahinter ist…
sollte man sich selber ein Bild machen
Leider gar keines
Ist ok. Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Fragwürdiges Verhalten aber keinen kümmert es.
Welche Kommunikation?
Für den ganzen Arbeitsaufwand, daneben.
Gleichberechtigung, ein Fremdwort in der Abteilung
Gibt es aber der FSW ist definitiv noch in der Steinzeit zurückgeblieben mit den Programmen
Möglichkeit zur Weiterbildung, gesicherter Arbeitsplatz
Könnte bekannter sein, denn die Leistungen, die geboten werden, sind super. Es werden so viele Menschen tagtäglich unterstützt und das ist nicht ausreichend bekannt.
Vorgesetzte und Mitarbeiter besser und laufend schulen und auf negative Bewertungen reagieren. Es gibt schlechte Vorgesetzte, aber es gibt auch schlechte Mitarbeiter.
Mobber und intrigante Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre schlecht.
Es gibt genug Kollegen, die immer jammern und an allem etwas auszusetzen haben. Das teils schlechte Image stimmt nicht mit der Realität zusammen.
Gutes Angebot
Es gibt immer Angebote zur Weiterbildung und Stellenangebote.
Die Arbeit der Kollegen, die Funktionen wie Lehrlingsausbildner, usw. ausüben, sollte zusätzlich honoriert werden.
Ja, es gibt ein Bewusstsein dafür, könnte aber noch besser sein.
Es gibt die Kollegen, die Leistung bringen und die Kollegen, die nichts tun. Das erschwert das Arbeiten, da manche die Unfähigkeit, Schlampigkeit und das Nichtstun von "Kollegen" kompensieren müssen.
Bei einigen fehlt der Respekt, aber nicht nur gegenüber älteren Kollegen.
Auch hier unterschiedlich: die ganz guten und die ganz schlechten Vorgesetzten. Da sollte mehr hingeschaut und vor allem zugehört werden.
Im Vergleich zu anderen Ländern oder Unternehmen sehr gute Arbeitsbedingungen, was vielen nicht bewusst ist.
Die Kommunikation könnte besser sein und ist leider oftmals zu spät.
Das passt, denn alle haben Chancen, hier etwas zu erreichen.
Ein breites soziales Spektrum und dadurch viel und gute Unterstützung für Wien.
Home Office möglichkeiten, moderner Arbeitsplatz, nette Vorgesetzte
40 Stunden Woche
Weiterhin modern bleiben, 40 Stunden Woche sehr veraltetet
Ich liebs
So verdient kununu Geld.