Fonds 

Soziales 

Wien 

(FSW)

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Fonds Soziales Wien (FSW) wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige Nutzer:innen loben die unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung, die durch ein freundliches und partnerschaftliches Miteinander geprägt ist. Besonders hervorgehoben werden die familiäre Atmosphäre in einigen Abteilungen, die gute Teamkultur und der offene, unterstützende Umgang miteinander. Auch die Bemühungen des Unternehmens, das Leben der Wiener:innen zu verbessern, tragen zu einer positiven Stimmung bei.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch zahlreiche negative Bewertungen, die auf eine sich verschlechternde Arbeitsumgebung hinweisen. Kritisiert werden unter anderem das chaotische Management, mangelnde Wertschätzung, hohe Fluktuation und ständiger Stress. Einige Nutzer:innen berichten von Mobbing und Intrigen, die das Arbeitsklima belasten. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die Erfahrungen stark von der jeweiligen Abteilung und den Vorgesetzten abhängen.

In der Kategorie Kommunikation bei Fonds Soziales Wien (FSW) zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die transparente und offene Kommunikation, die als wertschätzend und direkt beschrieben wird. Besonders innerhalb der Abteilungen wird die Kommunikation als gut empfunden, wobei es jedoch Verbesserungspotenzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation gibt.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen, die die Kommunikation als intransparent und hierarchisch empfinden. Einige Nutzer:innen berichten von einer mangelnden Zugänglichkeit des Managements und einer selektiven Weitergabe wichtiger Informationen. Zudem wird bemängelt, dass Gespräche nicht vertraulich behandelt und Vorschläge nicht ernst genommen werden. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens stark variieren kann und sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht werden.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Fonds Soziales Wien (FSW) sind insgesamt gemischt. Einige Nutzer:innen loben die Führungskräfte für ihre starke und professionelle Handhabung von Problemen, die offene Kommunikation und die Bereitschaft, Feedback und Verbesserungsvorschläge anzunehmen. Es wird auch positiv hervorgehoben, dass die Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfindet und die Führungskräfte dynamisch und engagiert sind.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von Mobbing und unfairen Managementpraktiken, die im Widerspruch zu den Führungsprinzipien des Unternehmens stehen. Es wird auch bemängelt, dass einige Führungskräfte überfordert und nicht ausreichend kompetent sind. Zudem wird die mangelnde Wertschätzung und die ungleiche Behandlung der Mitarbeiter:innen kritisiert. Diese gemischten Bewertungen zeigen, dass es sowohl positive als auch negative Erfahrungen mit dem Vorgesetztenverhalten bei FSW gibt, wobei die negativen Aspekte besonders hervorgehoben werden.

Die Kategorie "Interessante Aufgaben" bei Fonds Soziales Wien (FSW) wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben hervor, die oft zukunftsorientiert sind und eine Vielzahl von Tätigkeiten umfassen, wie z.B. Kundenkontakt, administrative Aufgaben und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Besonders positiv wird erwähnt, dass Mitarbeiter:innen, die Interesse, Motivation und Bereitschaft zeigen, viel gestalten können. Auch die Vielfalt der Abteilungen innerhalb des Unternehmens trägt zur Attraktivität der Aufgaben bei.

Jedoch gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln den Einfluss des Managements auf die Arbeitsleistung, da oft zu viel Wissen gefordert wird und die Aufgaben als monoton empfunden werden. Zudem wird die mangelnde Möglichkeit zur Weiterbildung kritisiert. Auch die Abteilungsvielfalt wird nicht immer positiv gesehen, da psychologischer und moralischer Druck als Führungsstil demotivierend wirken kann und die Interaktion mit Klient:innen aufgrund hoher Arbeitsbelastung eingeschränkt ist. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt die positive Wahrnehmung der interessanten und bedeutungsvollen Aufgaben bei FSW.