Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forstinger Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind extrem nett und hilfsbereit. Man haltet zusammen.
Wir haben immer wieder kleine Gespräche was Ziele und Wirtschaftslage betrifft .
Bei uns in der Filiale sind wir ein Team. Obwohl wir sehr viel zu tun haben und manchmal leicht überfordert sind, halten wir trotzdem zusammen.
Darüber kann man diskutieren. Es wäre halt cool, dass man von 10 bis 18 arbeiten kommt oder dass man um 8:30 beginnt und um 16:30 nach Hause geht. Aber dafür wird man flexibel eingeteilt.
Vorgesetzt hat in dieser Firma nichts mit Kompetenz zu tun.
Only Work - Without Life - Balance siehe Arbeitszeiten