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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
stationsleitung in fortuna,aussen hui.....
Bewerber/inHat sich 2011 als stationsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
dauer 2 stunden inkl. sehr ausführliche hausführung.gutes feeling gleich beim betreten.sehr freundlicher empfang.weitere vorgehensweise leider eher schmammig formuliert,daher verabschiedung mit den worten"wir melden uns".
zu einer vertragsunterzeichnung kam es abschliessend von meiner seite aus nicht weil keine einigung über gehalt stattfinden konnte.versprochene zulagen wurden nicht genehmigt.
Bewerbungsfragen
- was wären für sie gründe diesen job nicht anzunehmen?
- welchen führungsstil habe ich.
- wie implementiere ich neue projekte.
- wie gehe ich mit ma um die migrationshintergrund haben.
- 5 min vortrag über meinen lebenslauf.
- welche uni ich besucht habe mit ausfürlicher darstellung des kurikkulums.welche weiteren karrierepläne ich habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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