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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZum Beispiel - Vordienstzeit anrechnen.
Finde ich ziemlich gut.
Es ist nicht überall so.
Fortuna ist diesbezüglich ohne Konkurrenz im Branchen.
Freies und selbstständiges Arbeiten im meinem Bereich der Sozialarbeit!
Keine vioionäre Vorstellungen für die Zukunft, wobei man von staatlichen Regelungen für den Gesundheitsbereich abhängig ist.
Pflege ist grundsätzlich noch nicht attraktiv genug - weil es sehr anstrengend ist. Wenig Personal für viele Aufgaben.
Keine Dienstwohnungen im selben Haus
Erfolg ist dynamisch. Man kann und soll jeden Tag besser werden! Mehr Personal rekrutieren. Bessere Bezahlung, kürzere Arbeitszeiten. Politiker nicht in Ruhe lassen, für den Beruf kämpfen!
Innovation & visionäres Hameln und Denken
Flexibilität der Dienstpläne
Der am besten bewertete Faktor von FORTUNA PRIVATSTIFTUNG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teamarbeit ist absolut essentiell
Wie eine 2te Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORTUNA PRIVATSTIFTUNG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für diese Arbeit , welche man im Pflegehrim leistet generell zu wenig.
Dennoch Benefits von 6 Wochen Urlaub top
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Prinzipiell möglich. Wäre schön, wenn die finanzielle Unterstützung besser wird.
Fortbildungen werden angeboten
