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FOTEC 
Forschungs- 
und 
Technologietransfer 
GmbH
Unternehmenskultur

Wiener Neustadt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FOTEC Forschungs- und Technologietransfer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FOTEC Forschungs- und Technologietransfer
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FOTEC Forschungs- und Technologietransfer
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Schwächen

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gilt nur für manche Bereiche

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gilt nur für manche Bereiche

Bewertung lesen
3,0
KommunikationFührungskraft

Zwischen den Abteilungen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine kooperativere Zusammenarbeit gibts nur in Büchern über Teamwork. Wenn jemand ein Problem hat, gibts gleich 3 Lösungen und 4 Hände die helfen - egal ob Kollegen oder Manager.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Wissen ist schwierig zu kommunizieren - aber dafür machen wir das recht brav. Wichtig ist, dass man sich traut zu fragen. Wenn man das raus hat, kein Problem ...

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lauter Lieblingskollegen!!!

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