7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
war manchmal relativ stressig, aber insgesamt doch angenehm wenn man mit den richtigen mitarbeitern eingeteilt war
durchgehend ein-stern-berwertungen auf google
war mit 2-3 freien tagen die woche ganz erträglich
Als praktikumsplatz war es sehr hilfreich und interessant, aber langfristig würde ich hier nicht arbeiten wollen
habe als praktikant schonmal mehr verdient
Alle sind super lieb bis auf den einen, welcher gleich alle drei sterne gekostet hat. an meinem vorletzten tag hat er eine/n kolleg/in wegen einer kleinigkeit so angeschrien, dass ich danach heulend im labor gesessen bin. ich verstehe nicht, wie man mit so einem respektlosen verhalten überhaupt arbeit findet. Wenn ich den in die finger kriege..
kann ich nicht einschätzen
Der drucker ist vermutlich älter als ich selbst und dementsprechend fast wöchentlich ausgefallen, was zu stress und einer unangenehmen arbeitsatmosphäre führte. an tagen, an welchen er funktionierte, war es auch häufig stressig und heiß
soweit ich es mitbekommen habe gab es manchmal schwierigkeiten bei kommunikation zwischen arbeitgeber und nehmer
am anfang ganz nett, wird aber mit der zeit sehr langweilig
Keine Aufstiegschancen
Viele falsche Leute
Mehr Schein als sein
Unterdurchschnittlich
Was ist das?
Viel Kritik, wenig Lob
Gar nicht vorhanden
Nur die Familien Mitglieder haben Aufstiegs Chancen
Sehr eintönig
Das er wenig da ist!
Arrogant, eingebildet, herrschsüchtig, ewig gestrig, selbstverliebt, unsensibel, zahlt schlecht und hat von der eigenen Firma keine Ahnung, trifft reihenwiese schlechte Entscheidungen
Endlich die Augen aufmachen und Schluß mit der Selbstbeweihräucherung; die Hausaufgaben machen, Bilanzen lesen lernen, mal mit den Mitarbeitern reden und nicht so herablassend sein, und und und. Es fehlen die grundsätzlichsten Skills!
Für alle Fehler der Geschäftsführung wurden die Mitarbeiter verantwortlich gemacht, kein Lob, nur Tadel und Diskriminierung!
Kaum einer spricht gut über diese Firma, es besteht eine riesiger Unterschied zwischen Image und Realität! Der oberste Eintrag vom Oktober 2019, der so positiv klingt, ist sicher nicht von einem Mitarbeiter!
Schlechte Arbeitsbedingungen, lange Arbeitszeiten (Freitag bis 18 Uhr), sehr unflexibel;
Karriere nur sehr beschränkt möglich, alle Schlüsselpositionen werden von Familienmitgliedern der Arbeitgeber besetzt; das sind auch die einzigen, die gut verdienen!
Weiterbildung? Nur in einem sehr geringen Maße.
Ein schwuler Mitarbeiter wurde aus der Firma gemobbt, einfach widerwärtig.
Schlecht, nein, sehr schlecht; Gehälter sowieso am unteren Niveau, ein offen geäußerter Wunsch nach einer Gehaltserhöhung führte meist zur Kündigung.
Weder noch, - auf die Umwelt wurde sowieso gesch....., wenn es sowas wie antisozial gibt, dann in dieser Firma.
Eher schlecht, wurde auch vom Arbeitgeber torpediert.
Egal, es werden alle gleich schlecht behandelt
Furchtbar, schrecklich, grenzwertig, völlig daneben;
Im Sommer hatten wir oft über 35°!
Ist ein Fremdwort; überhaupt kann man in dieser Firma keine Spur von zeitgemäßer Betriebsführung und Umgang mit den Arbeitnehmern entdecken.
gabs nicht, meilenweit davon entfernt
je nach Qualifikation; aber Lehrlinge wurde nur als billige Arbeitskräfte hauptsächlich fürs Wochenende eingesetzt, keine Aus- oder Weiterbildung;
Wie in einer Küche. Es muss ein Menü auf den Tisch kommen und viel arbeiten daran mit. Und wenn alle verstehen worum es geht, haben am Ende alle ein Lächeln im Gesicht.
Auf einem sensiblen Markt immer inovativ zu sein, heist sich immer weiterzuentwickeln. Neue Wege zu gehen, bedeutet zu Lernen. Und Neues zu lerne impliziert auch Fehler zu machen. Der Kunde erwartet aber immer Perfektion. Somit ist Image immer eine Gradwanderung zwische Haben und Soll.
Unser Unternehmen ist keine Dikdatur. Fleixibilität haben wir in unserem ureigensten Beruf als Fotografen ja gelernt.
Ja/Ja
Unsere Branche ist keine Honikfabrik, Du hast eine Job, das Gehalt ist immer Püntlich am Konto .... und der Cafe kostet auch nur 50 Cent.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!
Wenn der Ernst der Sache klar ist, weiss jeder, was er zu tun hat.
Weisheit fragt nicht nach dem Alter.
Wenn du deine Leistung bringst, dann bekommst du die Freiheiten, die du brauchst. Das Prinzip "Eine Hand wäscht die andere" wird als ethischer Grundsatz auch gelebt.
100% wäre das Paradies.
Wenn ich möchte, dass eine Kollege etwas beachten soll, dann sollte ich nicht umbedingt Telephatie einsetzen, es gibt auch ein Telefon oder E-Mail.
Ein Ziel, eine Aufgabe, ein Weg. Jeder darf mitentscheiden, solange keine Grundsatzentscheidungen in Frage gestellt werden. Aber auch Ziele werden gemeinsam entschieden.
Von der Aquise zur Organisation zur Abwicklung bis zum Fotografieren und zur Produktion, mehr geht nicht.
Pünktlicher Gehalt.
Einige wenige Mitarbeiter.
Mehr Gehalt und flexiblere Arbeitszeiten( mal ein Freitag nur bis Mittag) um die Mitarbeiter für die Arbeit zu motivieren.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeiter suchen und sie nicht meiden.
Die Mitarbeiter besser und genauer schulen.
Schlechtes Betriebsklima.
Es werden keine flexibleren Arbeitszeiten angeboten, nur Überstunden. Keinen Freitag kurz.
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Man fühlt sich wie eine billige Aushilfskraft.
Sehr wenig Gehalt. Einige bekommen Weihnachtsgeld, andere nicht..
Teilweise sehr falsche Mitarbeiter.
Wollen keinen Kontakt zu den Mitarbeitern.
Unsicherer Arbeitsplatz, es gibt auch keine Arbeitsverträge.
Kein Lob, keine Kritik. Hier wird nur hinter dem Rücken über einen geredet.
Jeder wird gleich schlecht behandelt ;)
Immer das gleiche.
Pünktliches Gehalt, Einige wenige Kollegen
Mehr Gehalt und flexiblere Arbeitszeiten um die Mitarbeiter zu motivieren.
Mehr persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern suchen und kommunizieren.
Bessere und genauere Einschulung.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, keinen Freitag Kurz
Sehr einseitige Arbeit, es wird keine Weiterbildung angeboten. (Man fühlt sich einfach wie eine billige Hilfskraft.)
Sehr wenig Gehalt. Einige bekommen Weihnachtsgeld und manche nicht.
Einige wenige Kollegen, die der gleichen Meinung sind.
Wollen absolut keinen Kontakt mit den Mitarbeitern.
Kein Lob, Keine Kritik, alles wird hinter dem Rücken besprochen
Ja, jeder wird gleich schlecht behandelt ;)
ein paar wenige Kollegen
untertrieben schlechter Lohn, Abteilungsleiter der keine Ahnung hat, Respekt sucht man vergebens, man wird sehr schlecht behandelt uvm.
Generell schließen und alle entlassen und nochmals mit einem neuen Plan von ganz vorne anfangen!