Fairer Arbeitgeber, wie man in den Wald hineinschreit...
Arbeitsatmosphäre
Persönlich empfand ich die Atmosphäre sehr angenehm und ging immer gerne in die Arbeit. Dass es hin und wieder zu Reibereien kommt ist normal wenn Menschen aufeinandertreffen, allerdings konnte man diese schnell aus der Welt schaffen wenn man sich zusammengesetzt und geredet hat. Hierzu konnte ich jederzeit einen Besprechungsraum nutzen, und musste die Dinge nicht zwischen Tür und Angel klären. In den zwei Jahren meiner Anstellung kann ich diese Situationen aber an einer Hand abzählen und es war nie etwas gravierendes dabei. Alles in allem ist es eine Firma, in der man viele Freiheiten und auch Möglichkeiten hat, wenn man sich engagiert. Ich konnte zum Beispiel jederzeit die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Programme wie Photoshop auch in der Pause und Freizeit nutzen, um meine privaten Bilder zu bearbeiten. Außerdem habe ich mich als leidenschaftlicher Fotograf über die attraktiven Mitarbeiterkonditionen gefreut, die aufs ganze Sortiment gelten. Man konnte alle Kameras zu jederzeit ausprobieren und fotografieren. Es bestand die Möglichkeit, Kameras über das Wochenende auszuborgen. Find ich eine tolle Möglichkeit.
Kommunikation
Infos zu Neuheiten und Aktionen wurden zeitnah und ausführlich via Mail weitergegeben, was besonders für Mitarbeiter hilfreich war, die sich selbst nicht vorinformierten. Außerdem gab es wöchentliche Newsletter, die Neuigkeiten immer zusammenfassten. Die Kommunikation aus der Führungsebene funktionierte meines Erachtens. Wie oben beschrieben gab es hin und wieder kleinere Konflikte zwischen den Mitarbeitern, die aus Nichtigkeiten entstanden. Ich habe den Eindruck, dass sich gewisse Mitarbeiter einen künstlichen Eigenstress schufen und dadurch zB normale Telefongespräche unmöglich machten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr stark. Ich konnte aus meiner Zeit bei Kücher viele Freundschaften mitnehmen, mit welchen ich auch nach wie vor in Kontakt bin. Wir treffen uns regelmäßig.
Work-Life-Balance
Ich hatte eine 6-Tage Woche. Am Samstag war jedoch immer um 13:00 Schluss und ich habe in meiner gesamten Zeit keine einzige Überstunde leisten müssen, ich wurde nie gefragt ob ich länger bleiben könne oder ähnliches, und war nie später als fünf Minuten nach 18:00 bzw. 13:00 Uhr am Samstag aus der Filiale in der Freizeit. Ich vergleiche das mal mit meinem vorherigen Job: Wir hatten am Samstag bis 20:00 Uhr geöffnet, das bedeutet wir waren mindestens bis 20:30 in der Firma. Überstunden waren normal, wir wurden nicht mal gefragt, es war eigentlich selbstverständlich. Stand 17:00 Uhr auf dem Dienstplan, so konnte man davon ausgehen mindestens bis 18:00 Uhr oder 18:30 Uhr zu arbeiten. So etwas gibt es hier nicht, ich musste auch nie "spontan einspringen".
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung empfinde ich als ausgesprochen fair. Ich konnte über alles reden, egal welches Thema. Bei familiären Notfällen bekam ich immer frei, und zwar auf die Minute. Anordnungen waren klar und verständlich, man konnte sich in den vorgegebenen Schranken bewegen und genoss viele Freiheiten, wie oben beschrieben. Ich empfand das Arbeiten als sehr selbstständig und eigenverantwortlich. Das mittlere Management ist okay, nicht schlecht aber auch nicht herausragend.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ein Paradies für begeisterte Fotografen. Die Kunden erwarten außergewöhnliches Service, das sie auch bekommen. Kundengespräche wurden oft zu Fachsimpeleien und haben viel Spaß gemacht. Wie oben beschrieben konnte man sich jederzeit mit den Kameras beschäftigen wenn man sich interessiert, der Arbeitgeber stellte außerdem kostenlose Weiterbildungen und Workshops zur Verfügung um das Wissen zu erweitern.
Gleichberechtigung
Jeder hat in diesem Unternehmen gleichermaßen die gleiche Chance, weiterzukommen. In der Hardware Abteilung waren zu meiner Zeit nur Herren, in der Fotoausarbeitung vorwiegend Damen. Das kommt aber von den unterschiedlichen Interessen der jeweiligen Mitarbeiter, grundsätzlich wollten die Leute aus der Fotoausarbeitung keine Kameras verkaufen, die Hardware Leute nicht ins Fotoservice, hier wird also auf die jeweiligen Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Abteilungswechsel sind jederzeit möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden besonders bei körperlich anstrengenderen Tätigkeiten unterstützt und entlastet. Es gibt weder eine Bevorzugung noch eine Benachteiligung der älteren Arbeitnehmer. Ich sehe ich keine Tendenz zu "mehr Wertschätzung/höheres Ansehen" weil länger dabei. Obwohl ich sehr jung bin fanden meine Vorschläge immer Gehör.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung fand statt und wurde kontrolliert. Die Fotochemie wurde von Spezialunternehmen entsorgt. Fairer Handel lässt sich in dieser Branche schwer beurteilen, da es grundsätzlich keine Fair Trade Kameras gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktkonform und leistungsgerecht. Es wurde zu meiner Zeit IMMER überpünktlich bezahlt, außerdem gab es Mitarbeiterprämien und -konditionen. Das Gehalt engagierter Mitarbeiter wurde regelmäßig großzügig erhöht, ich konnte über meinen Verdienst nicht klagen.
Image
Das Unternehmen genießt ein großes Ansehen in Branche und Region.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im Rahmen der Möglichkeiten eines Familienunternehmens "hocharbeiten". Engagierte Mitarbeiter bekommen Führungspositionen und können diese auch langjährig mit viel Verantwortung bekleiden. Klar muss allerdings auch sein, dass es in einem Unternehmen dieser Größe nicht so viele Führungspositionen wie in Konzernen gibt, dafür ist man auch nicht nur eine Nummer und die Wertschätzung ist sehr groß. Weiterbildungen wurden bereits weiter oben beschrieben.