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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas man sich hier, falls dies der Fall sein sollte seinem Hobby fröhnen kann und darf. Der Kollegiale Zusammenhalt war zu meiner Zeit Spitze. Unterm Strich würd ich Foto Kücher als Arbeitgeber empfehlen, wobei ich definitiv diverse Punkte wie Arbeitszeiten und Entlohnung vorab fixieren würde, dies auch hier eben aus meiner persönlichen Erfahrung.
Viele Artikeln lagernd, viele sehr nette Kunden.
Mitarbeiterrabatte,
Nette Kunden
Dienstzeiten waren zu meiner Zeit noch Katastrophal. Hatte damals ne 6 Tage Woche, somit ließ sich die Freizeit auch nur schwierig teilweise gestalten. Überstunden ließen sich schlecht abbauen, Hat sich jetzt soviel ich mitbekommen habe auf 5 Tage Woche reduziert. Sollte man am besten im Vorhinein konkret abklären, ebenso die Entlohnung
In manchen Bereichen könnte mehr Ware lagernd sein, wo doch rege Nachfrage besteht.
Z.B. Lampenstative, Videokameras, gute Videostative, vieles andere mehr...
6 Tage Woche, auf Freizeitwünsche von Arbeitgebern wird nicht eingegangen. Unfähige und cholerische Unternehmensführung.
Unverschämt schlechte Vorgesetzte. Drei- Klassengesellschaft
Bessere Bezahlung für motivierte Mitarbeiter, solche Läden laufen wirklich nur gut, wenn Chef UND Mitarbeiter zufrieden sind
Es kann nicht jeder alles wissen und können. Das ist bei etwa 2000-3000 lagernden Artikeln nicht möglich.
Unterteilen des Aufgabenbereiches auf mehrere Verkäufer bei so viele Produkte wäre gut.
Leider wurde jedoch von der Geschäftsleitung Mitarbeiter nur nach Umsatzzahlen beurteilt.
Manche meiner Ex-Arbeitskollegen drängten sich in mein Kundengespräch, richtig mit Ellbogentechnik und erzählten dem Kunden aus Dummheit oder Unwissenheit völlig falsche Informationen, dass es mir persönlich peinlich wäre, nur um irgend etwas zu verkaufen.
Am besten zusperren
Der am besten bewertete Faktor von Foto-Video Kücher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War voll Ok, die ganz jungen und die ganz älteren Verstanden sich auch immer sehr gut
Ältere Kollegen werden besonders bei körperlich anstrengenderen Tätigkeiten unterstützt und entlastet. Es gibt weder eine Bevorzugung noch eine Benachteiligung der älteren Arbeitnehmer. Ich sehe ich keine Tendenz zu "mehr Wertschätzung/höheres Ansehen" weil länger dabei. Obwohl ich sehr jung bin fanden meine Vorschläge immer Gehör.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Foto-Video Kücher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf die diversen Schulungen der jeweiligen Hersteller und Schulungen der Arbeitsgeräte (wie zB Fotodrucker und Geschenkartikel) gab es nichts
Vertreter von Firmen kommen teilweise vorbei und präsentieren dem Personal diese neuen Produkte. Das geschieht neben Telefondienst, Kundenbetreuung und sonstigen anfallenden Arbeiten.
Viel zu wenig Zeit um sich mit der Ware gezielt in Ruhe auseinander zu setzen. Das wird einem dann noch wiederholt vorgeworfen.
Keine Karrierechancen.
