3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Produkte
Alles andere
Tauscht die Führungsriege aus und schaut, dass ihr Mitarbeiter langfristig haltet.
Grundsätzlich tolle Arbeit, bis auf das Nachspionieren des Verkaufsleiters wie im Kindergarten war soweit alles super.
Sehr gut
war ok
Keine
Gehalt war ok, immer oberpünktlich.
ok
Dass man nicht mit allen kann ist klar, aber es gab doch einige, die zu einem standen, andere waren falsch und unehrlich, aber die bekommen Ihre Rechnung sicher noch.
K.A.
Unter jeder Kritik. Manche in Führungspositionen ließen den großen Zampano raushängen und hatten teils "nur" einen normalen Beruf. Intellektuell unterbelichtet aber trotzdem fraglich, wie Ihnen so eine Position passiert ist.
Soweit ok
Es wurde nur das Notwendigste kommuniziert.
K.A.
Auf jeden Fall
Direkte Arbeitskolleg:innen waren super. Zeiteinteilung war einfach.
- Strukturen! Dazu gehören auch Vorgesetzte die sich dafür interessieren und auch mal vor Ort sind.
- Investitionen! Vorallem in Ausstattung und Kundendienst.
- Einschulung! Das Sortiment ist riesig, hier braucht es ein ordentliches technisches Training für alle Abteilungen
- Zusammenarbeit! Die Standorte müssen gemeinsamer denken und mehr Informationen teilen.
Die direkten Arbeitskolleg:innen sind durchgehend super.
Franke hat von früher, gerade in der Region, noch einen Namen. Gehabt.
Im Marketing schreibt man von Uweltbewusst in der Realität wird (teils) in den arabischen Emiraten und Südafrika produziert.
Sprachkurse z.B. nur für Mitarbeiter in der Zentrale.
Schotten sich so gut es geht gegen ihre Mitarbeiter ab.
Es wird vieles gar nicht kommuniziert. Jeder Standort kocht sein eigenes Süppchen. Informationen stets nur auf Anfrage. Mails an Vorgesetzte bleiben unbeantwortet.
Es ist interessant sich in diesem Chaos zurecht zu finden.
Tolles Team und viele individuelle Freiheiten
Schlechte Kommunikation. Vorgesetzte suchen zu wenig den Draht zu den Leuten an der Front und gehen kaum auf Verbesserungsvorschläge ein. Letzten Endes der Kündigungsgrund
Etwas näher am Mitarbeiter sein. Man spürt die schweizer Mutter und das dortige Konzerndenken.
Die Vorgesetzten lassen einen selbständig arbeiten, wollen aber auch nicht mit Problemfällen belästigt werden. Nette Kollegen.
Am Standort nicht möglich.
Tolles Team. Man kann über alles reden.
Passives Vorgesetztenverhalten. Ist erst interessiert wenn Druck von außen kommt und die Hütte schon brennt. Teilweise unpassende und überhebliche Kommentare.
Das Team kommuniziert toll miteinander, leider kommt von oben zu wenig Input