Bewusster Abstieg einer Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mode Ist schön aber mehr nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles da es an Moral und Vision fehlt
Neue Talente werden ignoriert damit sie sich nicht in die Firma Integrieren können und vielleicht aus Angst man übernimmt dann vielleicht deren Job wenn man aufsteigen Könnte. Was sowieso nicht möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
Realisierbare Ziele
Faire Entlohnung
Mehr Fokus auf Distrikt Manager und nicht nur auf St. Manager
Druck senken und mehr motivieren und respektieren
Arbeitsatmosphäre
Druck / Manipulation / Personalmangel ohne Lösung
Kommunikation
Keine kommunikation, nur Befehle und Chaos bei Informationen für Aktionen zum Beispiel
Kollegenzusammenhalt
Minimal jeder für sich ,zumindest nichts Filialübergreifenden wie Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Distrikt Managerin ist fehlplatziert in ihrer Position. Daher Keine Unterstützung damit ein ordentliches Work Life Balance für die Filialleitungen entsteht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Verbindung kein Bezug gänzlich abwesend, zum Glück bin ich immer sehr selbstständig gewesen.
Interessante Aufgaben
Eher was für kurze Sicht. Keine Firma fürs Leben Keine AUFSTIEGSCHANCEN Keine EINSCHULUNG Kein freies Mitwirken als Filialleitung. Eintönige, langweilige veralterte Firma, Image und Struktur.
Gleichberechtigung
In den Höheren Etagen kommen Nur Freunde und Ex Kollegen der obersten Chefetagen an als Filialleitung ist es die Endstation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Ma und St. Manager werden sogar bevorzugt behandelt und erhalten mehr Unterstützung und Beachtung. Die Jüngeren Kollegen sollen selbst auskommen ist die Einstellung.
Arbeitsbedingungen
In Manchen Filialen kein richtiges Büro um sich kurz auf den vielen Papierkram zu konzentrieren.
Büro Lager und Mini Küche auf gefühlt 2 bis 3 Quadratmeter.
Kein AUFENTHALTSRAUM FÜR EINE Pause
Oft auch Kein WC in Center Stores, dann muss man durchs Center laufen um mal auf ein WC zu können.
(Comma)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Hose ein riesen Paket und auch noch auf einem Plastik Bügel wenn es im Store sowieso auf einem Holzbügel soll und auch noch in Plastik Folie. MA Outfits werden in kleinster Menge zur Verfügung gestellt sollen aber bei Ende des Quartal zerstört werden statt behalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird so gut es geht runtergedrückt.
Personal Rabatt dient nur dazu da sich die überteuerte Kleidung die als Filialleitung verpflichtend ist zu leisten. Ma Outfit werden Zur Verfügung gestellt kann man Aber nur presentabel tragen mit Modelmaße. Und sind laut Firma Comma zu zerstören bei Ende des Quatals die Ma sollen die Kleidung abgeben statt sie einfach den Mitarbeitern zu schenken nach 4 Monate tragen?? Nicht respektvoll nicht Nachhaltig.
Image
Keiner will mehr da arbeiten und keiner Bewirbt sich. Ein RIESIGER Umsatzdruck obwohl jeder sieht, dass die Center leer sind und keine Kunden existieren. TEUER ABER KEINE QUALITÄT zumindest nicht mehr so Qualitativ wie vor 5 Bis 10 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance denn es Geht nur mit Freunderlwirtschaft