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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Abteilung selbst gut, mit anderen eher weniger
Hat nur spärlich stattgefunden
Bessere Entlohnung und vor allem Gleichberechtigung bei der Entlohnung ,Stabilität in den Führungsebenen schaffen. Strukturen schaffen und Abläufe fixieren
Das die Freier Group sich in Krisenzeiten vermutlich noch gut retten könnte auch wenn mal eng wird
Mehr Chancen Gleichheit, genauer hinschauen - auch bei Führungskräften, mehr auf Umwelt achten, Bonus anpassen für alle Mitarbeiter
Alles von oben herrab, sehr schade wies hier läuft. Vor allem Gebiet West.
Immer mehr Altbacken, Schade
Kommt auf Abteilung an
Nur durch Vitamin B... Großes Thema bei s. O.
Storemanger erhalten Bonus bei erreichten des Umsatzes, die anderen nicht.
Sterne null wären hier richtig. Alles einzeln in Plastik verpackt. Große Kartons wo nur kleine Teil drin sind.
Oke, aber Chefität im Store ist sehr unehrlich auch der Firma gegenüber, hier wird nichts bemerkt bzw ignoriert
In Ordnung
Vitamin B kommt voran, egal ob derjenige etwas kann. Führungskräfte Seminare gibt's zwar, diese werden aber im Nachhinein nicht angewendet. Kosten ja nichts...
Kein Licht und nichts zu lüften
Innerhalb der Kollegen ok, von oben null Plan und keine hilfreiche Ansagen, dadurch immer Chaos. Hauptsächlich auch durch Führungswechsel in der Gebietsleitung entstanden.
Naja
Ja
I
Die Bezahlung sollte für die geleistete Arbeit höher ausfallen und die Aufstiegsmöglichkeiten ausgeweitet werden. Auch sollten alle Geschlechter eine faire und gleichwertige Bezahlung erhalten.
Ein akademischer Titel ersetzt keine langjährige praktische und einschlägige Berufserfahrung.
Klimabewußtsein erweitern, Mütter bzw. Erziehungsberechtigte und Frauen in Ausbildung mehr unterstützen.
Man ist seines eigener Glückes Schmied
Angeschlagen
Die Aufgaben sind umfangreich, die Zeiten sind noch nicht normalisiert. Freizeit kommt zu kurz.
Aufstiegschancen sind nicht gegeben
Mitbewerber zahlen besser, aber ob der Rest dort stimmt ist offen
Stimmig, manchmal wäre mehr Unterstützung wünschenswert
Auch Center Öffnungszeiten könnten verhandelt werden. Die Sinnhaftigkeit könnte hinterfragt werden.
Wird zunehmend wieder besser
Es gibt sehr wohl Freiheiten zur Entscheidung. Denke ist nicht in jedem Unternehmen der Fall.
Ständige Umstrukturierungen. Neue Führungskräfte in DE die Veränderungen hervorrufen, ohne Erfolg und sehr fragwürdig.
Muss wieder in die Spur kommen. Durch die Trennung von der DACH Region wird sich einiges zum Besseren wenden. Erste Ergebnisse sind bereits sichtbar.
Derzeit etwas unsicher.
Sehr angeknaxt.
Etwas eingeschränkt aufgrund der vielen Fahrten im Außendienst.
Nicht gerechtfertigt für die vielen Aufgaben.
Nachhaltigkeit ist eher nicht vorhanden. Kein kostenbewusstes Handeln in vielen Bereichen.
In unserem Team war der Zusammenhalt sehr gut. Gegenseitiges Verständnis und Unterstützung.
Durch Neustrukturierungen gehen einige Infos zwischen den Abteilungen/Schnittstellen unter.
Mir wurde immer zugehört, leider konnte mann nicht viel ändern
Gutes Gehör aber zu langsame oder keine Umsetzung der Verbesserungsvorschläge
Mehr möglichkeiten den Arbeitnehmern zu geben auf Öffis umzusteigen
Vieles läuft leider nicht so nachhaltig wie z. B Lieferung...
In Österreich haben es die Arbeitnehmer definitiv um einiges besser als in Deutschland
Teilweise noch vorhanden
siehe Gleichberechtigung
Arrogant, Umgangston, fehlende Kompetenz
Solange man zu allem ja sagt, ist Geschlecht und Alter nebensächlich
Die monatlichen Abrechnung.
Das die vorgesetzten nicht mehr zuhören.
Mal auch auf Mitarbeiter hören. Hier würde es Potential geben.
Es wird deine Leistung nicht anerkannt, nur mehr Druck ausgeübt.
Hat sehr gelitten die letzten Jahre. Keine Innovationen mehr.
Ist nicht erwünscht.
Gibt es fast nicht mehr.
Könnte besser sein.
Gibt es in diesem
Unternehmen nicht.
Wir im Team halten zusammen.
Gibt es noch,
Wollen oder können es nicht besser, sehe die Probleme nicht mehr.
Wird viel Druck gemacht.
Leider sind die vorgesetzten mit sind selber beschäftigt und haben kein Interesse wie es den Menschen geht.
Ja ist vorhanden.
Gibt es nicht mehr
So verdient kununu Geld.