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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Bezahlung, Vorgesetzte können sich sehr viel rausnehmen.
Filialen müssen immer Leistung bringen & erreichbar sein. In der Zentrale erreicht man oft niemanden im HR, schon gar nicht am Freitag Nachmittag. Mails werden oft spät beantwortet & nicht immer zufriedenstellend.
Das familiäre Verhältniss
Zu viel wird verlangt bzw dumme Forderungen gestellt, dass es genau so sein muss... Wir auf der Fläche haben DIE Erfahrung.
Mehr mit den Mitarbeitern auf der Fläche kommunizieren
Im allgemeinen super
Den Urlaub muss man bis Ende Jänner bekannt geben. Wir hatten Arbeitszeiten von 9-18:30. Wir sind vor kurzem übersiedelt und haben Arbeitszeiten von 9 bzw. 10:15 bis 20:15... Wir hatten diese Zeiten zum annehmen, da wurde keiner gefragt... mit Familie (und einem jetzt 5 Monate alten Kind) und der Weg Zeit nach Hause ist das nicht unbedingt familienfreundlich.
Wir sind eine große Filiale, da ist immer der ein oder andere Kollege dabei, der sich nicht so sehr einfügt.
Filialleitung Tür was sie kann... Die obere Etage wollen Ziele die teilweise nicht umsetzbar sind, nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden nicht mit eingeschlossen.
Nicht alles wird weitergegeben
Nach 12 Jahren kommt so schnell nichts interessantes mehr
Das man den Hund mitnehmen darf.
Das für ausgebildete wenig bezahlt wird
Man bekommt bei anderen Firmen die auch Einzelhandel/Verkauf sind auch ohne Ausbildung viel mehr
Filialleiter mehr kontrollieren, da es öfter passiert das sie sich ihre Vorteile rauspicken und sich auch viel erlauben was eigentlich auch verboten ist
Seit 2 Jahren merke ich wie es immer weiter Bergab geht vorallem mit der filialleitung in meiner Filiale, man hört kein positives feedback und wird nur angeschnautzt da der Druck von oben scheinbar so groß ist.
Find ich ziemlich schlecht man hat keine Schicht-Dienste und arbeitet von früh bis spät und wenn man dann mal frei brauch wird nur herumgemotzt
Es gibt schon viele Weiterbildungen die man machen kann, damit hat man teils auch die Möglichkeit um eine Gehaltsstufe zu erhöhen
Für die arbeit die wir leisten ist es meiner meinung nach zu wenig, Filialleiter bekommen teilweise bis zu 3000 € aufs Konto und die Stellvertreter bekommen nur 100 brutto mehr zum normalen Lohn dazu, für 30std/woche +Ausbildung bekommt man 1360 und das ist meiner meinung nach zu wenig.
Viel in plastikverpackungen
Den gibt es nur wenn man sich untereinander gut versteht, wenn man niemand hat mit dem man sich zusammen tun kann dann ist es eher schwierig
Kann ich nicht beurteilen da in meiner Filiale keine älteren Personen arbeiten
Meine Filialleitung überlässt ihre Arbeit gerne ihren Kollegen, sie kassiert natürlich schön ab währen wir uns stressen um ihre Arbeit auch noch zu erledigen
Wir müssen wirklich sehr viele Aufgaben erledigen die es uns oft schwerer machen die wichtigsten Sachen zu erledigen, hier ist man Verkäufer, Kassierer, Lagerraum, Reinigungskraft und teilweise Tierarzt, Psychologe usw.
An Kommunikation fehlt es leider auch, man bekommt kaum mit wenn bestimmte Dinge umgesetzt werden müssen, außer man informiert sich selbst aber, das ist in der norm auch die Aufgabe der filialleitung bestimmte Dinge zu kommunizieren
Prinzipiell is die firma sehr offen und auch nicht rassistisch oder lgbtq+feindlich, prinzipiell wird jeder akzeptiert
Kontakt mit Tieren und unterstützen bei alltäglichen Dingen wie Hundegeschirr oder Maulkorb aussuchen und anprobieren, informieren über haltungsgesetzte und Weiterbildungen über die Firma
Work-Life Balance und der zusammenhalt der mitarbeiter
es wird nur stress gemacht bei der lieferung
Mehr Gehalt
Das mann mit jedem Blödsinn kommen kann oder anrufen kann egal welche Uhrzeit oder welcher Tag
Eigentlich nichts
Mann sollte mehr miteinander sprechen
Leider danach einiges,waren nicht ehrlich
Weniger verwirrende und nervenaufreibende Aktionen und technische Probleme
Offen, Direkt, Familiär, verständnisvoll
Der freundliche Umgang egal wie oft man dieselbe Frage stellt oder mal was falsch macht
Liebe Mitarbeiter, freundliche Kunden und jeden Tag Hunde zum streicheln
Es gibt jede Woche ein E-Learning und sie Möglichkeit sich zu spezialisieren
Immer Hilfsbereit
Wie ein Freund
Dienstplan etc kann immer mit dem Chef individuell geändert werden
Vor allem wenn Kunden mit ihren Tieren kommen und beim anprobieren Hilfe brauchen
die mitarbeiter events sind toll
zu viele überstudnen und zu viel einspringen
mehr personal und weniger überstudnen
Meiner Meinung nach hat Fressnapf eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, die von allen Führungskräften vorgelebt wird.
Bei Fressnapf kann ich Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbaren.
Die Fressnapf-Mitarbeiter haben die Möglichkeit viele Aus- und Weiterbildungen zu besuchen bzw. sich über E-Learnings weiterzubilden. Jeder Mitarbeiter im Vertrieb darf pro Monat ein E-Learning absolvieren.
Es gibt bei Fressnapf zusätzlich zum Gehalt die Möglichkeit Tiernahrung vergünstigt einzukaufen. Außerdem kann über die Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits) bei einer Vielzahl von Unternehmen verbilligt eingekauft werden.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr groß.
Ein wertschätzender Umgang mit allen Kollegen wird meiner Ansicht nach gelebt.
Mein Vorgesetzter kommuniziert mit mir auf Augenhöhe und ist offen für Vorschläge.
Ein wertschätzender respektvoller Umgang miteinander verhilft uns allen motivierter zu sein und sich für den Erfolg mitverantwortlich zu fühlen. Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter werden in festgelegten Intervallen abgehalten.
Bei Fressnapf wird Gleichberechtigung gelebt und muss nicht extra betont werden. Ich empfinde das Klima als sehr positiv.
Ich kann bei Fressnapf neue Ideen einbringen und auch umsetzen.
So verdient kununu Geld.