Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Fressnapf Handels GmbH bietet eine positive Arbeitsatmosphäre in modernen Büroräumlichkeiten und ein familiäres Umfeld. Die Mitarbeiter:innen schätzen den wertschätzenden Umgang und die freundlichen Kunden. Es gibt jedoch auch Kritik an der Stimmung unter den Kolleg:innen und dem Verhalten einiger Filialleitungen.
Die Weiterbildung wird als wichtig erachtet, mit vielen Angeboten wie E-Learnings und Spezialisierungsmöglichkeiten. Allerdings werden begrenzte Aufstiegschancen bemängelt.
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und auf Augenhöhe, doch es gibt Verbesserungsbedarf bei der Informationsweitergabe und Problembehandlung.
Die Bezahlung wird von einigen Mitarbeiter:innen als unzureichend empfunden, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen im Einzelhandel.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und familiäres Umfeld
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Stimmung unter den Kolleg:innen
Mehr Aufstiegschancen
Angemessene Bezahlung
Zusammenfassung nach Kategorie
Fressnapf Handels GmbH legt großen Wert auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang unter den Mitarbeiter:innen. Dies fördert das Gefühl der Mitverantwortung für den Unternehmenserfolg und motiviert das Team. Regelmäßige Informationsveranstaltungen sorgen für Transparenz und bei Fragen oder Problemen ist stets jemand erreichbar. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen in der Kommunikation. Es wird berichtet, dass nicht alle Informationen weitergegeben werden und die Umsetzung bestimmter Dinge manchmal an mangelnder Kommunikation leidet. Zudem besteht das Gefühl, dass Fehler und Probleme nicht direkt angesprochen und gelöst werden, sondern eher hinter dem Rücken der Mitarbeiter:innen kritisiert werden. Ein autoritärer Führungsstil im Markt wird ebenfalls erwähnt. Diese Punkte könnten potenzielle Bereiche für Verbesserungen darstellen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fressnapf Handels GmbH wird überwiegend positiv beschrieben. Die Führungskräfte leben eine offene, ehrliche und lockere Atmosphäre vor, die von den Mitarbeiter:innen geschätzt wird. Die modernen Büroräumlichkeiten tragen zu einer angenehmen Arbeitsumgebung bei und es herrscht Freude daran, zur Arbeit zu gehen. Der Umgang untereinander wird als wertschätzend empfunden und das familiäre Umfeld sowie freundliche Kunden und die Möglichkeit, Hunde zu streicheln, runden das positive Bild ab.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer negativen Stimmung unter Kolleg:innen und Vorgesetzten. Insbesondere im Krankheitsfall scheint es Unterstellungen zu geben. Fehler werden offenbar als große Katastrophen betrachtet, was den Druck auf die Mitarbeiter:innen erhöht. Kritik wird an dem Verhalten einer bestimmten Filialleitung geübt, die als unprofessionell wahrgenommen wird und ständig nach Fehlern sucht. Diese Aspekte könnten potentielle Herausforderungen für zukünftige Mitarbeiter:innen darstellen.
Fressnapf Handels GmbH zeichnet sich durch eine offene Kommunikation und flache Hierarchien aus. Die Vorgesetzten sind offen für Vorschläge und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeiter:innen. Zudem wird ein freundlicher und netter Umgang hervorgehoben.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Zielsetzung der oberen Etage als teilweise unumsetzbar, da sie ohne ihre Einbeziehung erfolgt. Darüber hinaus wird eine mangelnde effektive Kritik, Hilfe und Erklärungen bemängelt. Es wird berichtet, dass es zu häufigem Alleinsein an der Kasse kommt und das Gefühl besteht, dass Probleme gezielt gesucht werden, um negativ dargestellt zu werden.
Insgesamt bietet Fressnapf Handels GmbH eine respektvolle Arbeitsumgebung mit offener Kommunikation, aber es gibt auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, insbesondere in Bezug auf die Zielsetzung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen.
Fressnapf Handels GmbH wird als Unternehmen mit starkem Teamgeist und großem Kollegenzusammenhalt beschrieben. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und es wurde betont, dass sie echte Teamplayer sind. Dieser Zusammenhalt geht über die Abteilungen hinaus und schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Hilfsbereitschaft.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt. Es wurden Streitigkeiten erwähnt und es scheint, dass der Zusammenhalt besonders stark ist, wenn die Mitarbeiter:innen gut miteinander auskommen. In größeren Filialen kann es vorkommen, dass sich einige Kolleg:innen nicht gut einfügen. Zudem wurde angemerkt, dass die Einbeziehung durch die Vorgesetzten eine wichtige Rolle spielt.
Insgesamt bietet Fressnapf Handels GmbH eine Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit und Teamgeist großgeschrieben werden, aber auch Herausforderungen im Umgang miteinander existieren.
Es wäre toll wenn die Dienstpläne deutlich früher feststehen würden, damit man sich Termine auch mal länger als 2 Wochen im Voraus ausmachen kann, oder gar nicht mal 2 Wochen im Voraus, weil man noch nicht weiß wann man arbeiten muss.
Filialen müssen immer Leistung bringen & erreichbar sein. In der Zentrale erreicht man oft niemanden im HR, schon gar nicht am Freitag Nachmittag. Mails werden oft spät beantwortet & nicht immer zufriedenstellend.
Mehr Ausbildung für Filialleiter bezüglich korrekter Umgang mit Menschen, auch wenn persönliche Abneigung existiert- das hat nichts mit der Arbeitsleistung zu tun kann aber viel beeinflussen (negativ & positiv)
Filialleiter mehr kontrollieren, da es öfter passiert das sie sich ihre Vorteile rauspicken und sich auch viel erlauben was eigentlich auch verboten ist
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fressnapf Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Für die arbeit die wir leisten ist es meiner meinung nach zu wenig, Filialleiter bekommen teilweise bis zu 3000 € aufs Konto und die Stellvertreter bekommen nur 100 brutto mehr zum normalen Lohn dazu, für 30std/woche +Ausbildung bekommt man 1360 und das ist meiner meinung nach zu wenig.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Fressnapf-Mitarbeiter haben die Möglichkeit viele Aus- und Weiterbildungen zu besuchen bzw. sich über E-Learnings weiterzubilden. Jeder Mitarbeiter im Vertrieb darf pro Monat ein E-Learning absolvieren.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Fressnapf Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fressnapf Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Fressnapf Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 163 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Fressnapf Handels als eher modern.
