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Innsbruck

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Deutsch Metallwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Deutsch Metallwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Deutsch Metallwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte sich auf keinen Fall Fehler leisten und funktionieren wie ein Roboter.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat es nie allen Recht machen können und man war sich nie sicher, ob man mit der Umsetzung der Arbeit nicht einen Streit auslöst.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Situation schlug auf das Gemüt und die Stimmung war im Büro oft gedrückt. Die Kollegen sind jedoch sehr nett.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamleiter: launisch, respektlos und manchmal auch beleidigend. Unangemessene und übertriebene Überwachung des Mitarbeiters.
Das nahm solche Extremen an, so dass ich mich bei der Arbeit nicht mehr wohl fühlte.

Der tatsächliche Vorgesetzte: interessierte sich für Verbesserungsvorschläge und Probleme der Mitarbeiter nach meinem Empfinden nicht. Vorschläge wurden als schlechte Idee abgetan oder aber er fand die Schuld ausschließlich bei einen selber.

Der Dritte "Vorgesetzte" :
hat dir *eigentlich* nichts zu sagen, aber ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Er kommandiert dich respektlos herum, lästert und nutzt gern seine Position aus.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut aber auch Kollegenabhängig.

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3,0
Kommunikation

wird langsam besser aber noch hinter anderen Firmen hinterher

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