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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Deutsch Metallwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Deutsch Metallwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Deutsch Metallwerk
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In der Abteilung in der ich war: Katastrophal. (Fast) alle sind jeden Tag total unmotiviert zur Arbeit erschienen, in der Produktion herrscht zwischen den Kolleginnen an den Maschinen ein richtiger Wettstreit, wer eine höhere Stückzahl am Tag produziert, obwohl die Maschinen nicht alle die selbe Kapazität aufgrund von Baujahr etc haben, wenn man etwas nachgefragt hat wurde man meisten blöd angeschnauzt nur damit man im Nachhinein doch irgendwie eine Antwort bekommt, ständiges Gefühl von Kontrolle/beobachtet zu werden was man gerade/wo tut und generell hat man das Gefühl als wäre man im Gefängnis und nicht bei der Arbeit (Pausenglocke), Sich mit anderen Kollegen mal zu unterhalten, einen Kaffee zu trinken oder Gott bewahre zu lachen wird garnicht gerne gesehen, im Großen und ganzen herrscht eine sehr toxische Kultur in der ganzen Firma - egal welche Abt.!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommt auf die Abteilungen und Mitarbeiter darauf an und worum es geht .. im Grunde aber nicht so gut.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider wenig bis garnicht vorhanden …

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Arbeitszeiten sind gut, weniger gut ist dass man aufgefordert wird in seinem KS in die Firma zu kommen, da sonst niemand anders deine Arbeit übernehmen WILL

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Katastrophal

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Solala, zu 95% immer die selben Aufgaben die zu erledigen sind

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