Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei- es WÄREN interessante Aufgaben und Umgebung für einen IT-Techniker
- viele nette Vorgesetzte und Mitarbeiter in anderen Abteilungen
- Personalabteilung immer sehr bemüht eine Lösung zu finden
- Essen in der Kantine
Zusagen wurden bisher immer eingehalten.
Auf Produktionsprobleme wird schnell reagiert
Die Kantine ist äußerst gut.
Bin rund um zufrieden, es ist alles korrekt und es passt. In jedem Betrieb gibts gute und schlechtere Tage. Aber die guten Tage überwiegen und bei den schlechteren wird nicht aufgegeben. Es ist immer Verständnis da für die Situation durch das Fachwissen und die Erfahrung.
- Die Hierarchie der IT- die Infrastruktur und Software Engineering sind unter dem selben Hut, aber Security kocht seine eigene Suppe.
- Das Vorgesetztenverhalten.
Ich persönlich möchte mich um kein Geld der Welt mehr so behandeln lassen.
Kaum Aufstiegspotenzial, Anliegen werden selten ernst genommen.
es fühlt sich anstrengend an
Zusagen werden nicht eingehalten, laut, schmutzig, Toiletten im Stiel der 80-ihre Jahre, der kleine Mann(Frau) ist nicht viel Wert, nur Mittel zum Zweck
Verbesserungswürdige Diskussionskultur
in Büros, Toiletten, Besprechungsräume investieren. Computerabteilung ausbauen und auf den neuesten Stand bringen und halten.
Die Ausbildung muss unbedingt verbessert werden, die Mechatronik-Ausbildung ist ein Witz.
bekommt endlich eure Prozesse in den Griff, abteilungsübergreifende Komunikation sollte dringend verbessert werden, lasst neue Lösungsansätze zu, lasst euch von einezelnen Mitarbeitern nicht auf der Nase herumtanzen
Vorgesetzte, insbesondere der Teamleiter, sollten über ehemalige Mitarbeiter nicht schlecht reden und Unwahrheiten verbreiten - nicht Cool!
Beim Rest lässt sich eh nichts machen.
Gar nichts alles ist perfekt
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Deutsch Metallwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal ob alt oder jung, der Umgang passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Deutsch Metallwerk ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
weit hinter dem was man von anderen Firmen hört aber man kann sich gut mit Vorgesetzten zusammenredn
Zugesagte Abmachung werden im Nachhinein ständig in Frage gestellt
In meiner Position muss ich leider oft viele Überstunden machen aber man bekommt was dafür zurück und es wird geschätzt.
Teilweise Feiertags- und Wochenenddienste.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Azubis verlassen die Firma, die wenigen die bleiben werden Facharbeiter.
welche Weiterbildung?
Wird nicht mitgeteilt. Man hat keine Chance aufzusteigen. Man wird nicht viel weitergebildet.
Große ungerechtigkeiten
Weiterbildung ist durchaus üblich.
