30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis 15 min Massage, Fitnessraum
Arbeitsklima unter Kollegen
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Mitarbeiter einstellen die wenigstens deutsch reden können, bzw verstehen
Zwei Drittel der Arbeiter sind Ungarn, außer nix verstehen oder malerei nix dahinter
Sind bemüht
Für Mütter wird ein eigener Dienstplan erstellt
Bei Arbeitskleidung wird gespart
Bestmögliche Arbeitskleidung um nicht günstig und oft, dafür teurer aber langlebiger zu kaufen
15 min Massage für alle Mitarbeiter in eigener Zeit. Obst und Gemüse für Mitarbeiter zum essen in der Pause
Keinen Zusammenhalt, sehr viel Gerede hinter dem Rücken. Oft müssen engagierte Arbeitnehmer gehen, während weniger ehrliche bleiben dürfen.
Mit dem Arbeitnehmer reden, ihnen zu hören und fördern wenn sie die Abteilung wechseln wollen. Keine Freunderlwirtschaft.
Ich finde Lob gibt es kaum.
Samstag, Sonntag,Feiertag arbeiten
Bitte um Versetzung und somit Weiterbildung wurde abgeblockt
Wenn man von heute auf morgen gekündigt wird ohne das einem der Grund gesagt wird. Ich denke das sagt schon alles. Man sollte dort keine gesundheitlichen Probleme gekommen.
Computer Top, Klimaanlage funktioniert nicht richtig, meist sehr stickig
Zum nächsten Vorgesetzten ja, aber was weiter in der Führungsebene besprochen wird, erfährt man eventuell hinter dem Rücken.
Freundalwirtschaft quer durch die Bank
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr, egal was man braucht, es wird dir geholfen, ein großes Plus.
Alle Arbeiter gleich behandeln.
Katastrophe, eine Freundalwirtschaft vom feinsten. Jeder schimpft jeden, zuerst wir dir noch ins Gesicht gelächelt, sobald du dich umdrehst, hast schon das Messer im Rücken!!
Da gibt es ein plus, wenn man will, wird man gut gefördert und man kann eine Karriere auf jeden Fall anstreben.
Das Gehalt für diese Leistungen ist auf jeden Fall unterbezahlt.
Kein Kommentar
Gibt es nicht wirklich, es ist in Gruppen aufgeteilt, die dich aber nicht akzeptieren. Wenn du neu bist, hast du zu kämpfen überhaupt ernst genommen zu werden.
Die haben eh alle Narren Freiheit und man wird als junger Mensch leichter angeschrien. Respekt gibt es leider in der Firma, so gut wie überhaupt nicht, leider!
Die Führungsposition macht das ziemlich gut. Man kann jederzeit über Probleme reden,man wird gut gefördert, aber trotzdem noch eine Freundalwirtschaft.
Für das Gehalt wird viel zu viel verlangt. Oft sehr stressig, dann wiederum sehr langweilig, wenn man mehr Gehalt bekommen würde, arbeitet man sicher leidenschaftlicher.
Sehr wenig Kommunikation, gewisse Arbeiter sind eifersüchtig und da wird dir dann auch nichts gezeigt, man bekommt nur blöde Antworten, vorallem von Linienleiter.
Eine Gleichberechtigung hab ich noch nicht wirklich erlebt, manche Arbeiter können tun und machen, was sie wollen und im Gegenzug andere werden teilweise nur ausgenutzt. Manche bekommen ein Monat Urlaub, andere nicht mal 1 Woche
Umgang mit Kritik
Krisensicherer Job in der Nähe
Schlechte Führung, unfaire Entlohnung
Qualifiziertere Führungskräfte
Man kann auch als Mutter Wochenende in der Nacht arbeiten
Es ist sehr kalt dort bei der Arbeit
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Er ist relativ schnell erreichbar
Viele Mitarbeiter werden ungerecht behandelt. bzw. Freunderlwirtschaft
Mitarbeiter nach Leistung und Qualifikation prüfen
Urlaub und Zeitausgleich zu bekommen ist fast nie ein Problem, auch kurzfristig. Netter Umgang mit den Kollegen von den Vorgesetzten
Den Lohn. In Zeiten wie diesen wäre eine Erhöhung angebracht.
Weiterbildungsmöglichkeit/Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht vorhanden. Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter vertrauen.
Mehr auf die Leistung achten, und dementsprechend vielleicht auch entlohnen.
Wenn man gut in seiner Arbeit ist bekommt man die Möglichkeit etwas höheres zu machen.
Zu wenig Gehalt, zu wenig Wertschätzung, keine Gleichberechtigung! Und keine (bzw. so gut wie) Kommunikation untereinander.
Mehr Gehalt, mehr Wertschätzung, mehr Gleichberechtigung (Frauen machen das was eigentlich Männer machen sollten und bekommen trotzdem weniger Gehalt!)
Nur hinter den Rücken reden und alles auf andere schieben, die Geschäftsführung redet immer davon eine große Familie zu sein aber wenn er einen schlechtet Tag hat oder du ihm nicht ins Gesicht stehst wirst du ohne Grund angeschrien und bekommst ein Vermerk.
Man sollte am besten 24/7 Zeit für die Firma haben und die Familie hinten anstellen
Zuwenig für das was man machen muss
Gibt es wirklich nur in kleinen Gruppen
Wertschätzung gibt es sehr selten
Wie gesagt man wird ohne Grund angeschrien von der Geschäftsführung.
Existiert nicht
Menschen mit ausländischer abstammung werden bevorzugt
Manchmal aber meistens nur das gleiche
So verdient kununu Geld.