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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungFür Mütter wird ein eigener Dienstplan erstellt
Gratis 15 min Massage, Fitnessraum
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr, egal was man braucht, es wird dir geholfen, ein großes Plus.
Man kann auch als Mutter Wochenende in der Nacht arbeiten
Krisensicherer Job in der Nähe
Keinen Zusammenhalt, sehr viel Gerede hinter dem Rücken. Oft müssen engagierte Arbeitnehmer gehen, während weniger ehrliche bleiben dürfen.
Schlechte Führung, unfaire Entlohnung
Bei Arbeitskleidung wird gespart
Arbeitsklima unter Kollegen
Umgang mit Kritik
Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Mitarbeiter einstellen die wenigstens deutsch reden können, bzw verstehen
Bestmögliche Arbeitskleidung um nicht günstig und oft, dafür teurer aber langlebiger zu kaufen
Mit dem Arbeitnehmer reden, ihnen zu hören und fördern wenn sie die Abteilung wechseln wollen. Keine Freunderlwirtschaft.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeiter gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Frutura Obst & GemüKompetenzzentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Geschäftsführung ist Umweltschutz sehr sehr wichtig.
Umwelt wird verstanden und sorgfältig behandelt
Stets auf Wegen der Vorreiterrolle (Blumauer Tomaten)
Da wird besonders darauf Wert gelegt!!! Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frutura Obst & GemüKompetenzzentrum ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr wenig Kommunikation, gewisse Arbeiter sind eifersüchtig und da wird dir dann auch nichts gezeigt, man bekommt nur blöde Antworten, vorallem von Linienleiter.
Zum nächsten Vorgesetzten ja, aber was weiter in der Führungsebene besprochen wird, erfährt man eventuell hinter dem Rücken.
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da gibt es ein plus, wenn man will, wird man gut gefördert und man kann eine Karriere auf jeden Fall anstreben.
Bitte um Versetzung und somit Weiterbildung wurde abgeblockt
Bei Bedarf werden Fortbildungskurse finanziert.
Man setzt auf Talente der eigenen Mitarbeiter und fördert diese
Sehr viel AufstiegsMöglichkeiten
