"Culture eats strategy for breakfast"
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht: Die direkten Kolleg:innen waren sehr hilfsbereit.
Aus meiner Sicht waren die nicht direkten Kolleg:innen innerhalb der Organisation von Eifersucht, Neid und Angst behaftet. Es wurde geäußert: "Ihr nehmt uns die Arbeit weg."
Ich bin verwundert, dass in einer Organisation im Gesundheitsbereich von "Arbeit wegnehmen" die Rede ist.
Work-Life-Balance
Ich fand die geregelten Arbeitszeiten angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht:
* Starre Hierarchie
* Oft wird die Führungsposition aufgrund politischer Verbundenheit und nicht aufgrund von Führungskompetenz vergeben.
* Die erste Führungsebene verbreitet Angst, um die MA: innen unter Kontrolle zu halten.
* unreflektierte Schuldzuweisungen werden getätigt
Interessante Aufgaben
Ein detailliertes Konzept eines Projekts zu erarbeiten und anschließend umzusetzen war eine schöne Herausforderung. Ebenso die eigenständige Zusammenstellung des Teams.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht: Die internen Angebote für Führungskräfte waren oftmals Zeitvergeudung und nicht hilfreich im beruflichen Setting.