Wo Licht ist, ist auch Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+) sozial nachhaltiger Job
+)Gute work-life-balance
+) sozial (Krankenstand und Urlaube kein Problem)
+) selbständiges Arbeiten
+) vielfältiges Weiterbildungsprogramm (intern allerdings eher mäßige Qualität, aber externe Kurse möglich und auch gewünscht
+) nettes Bewegungprogramm
+) 1,1 € sodexo-gutschein pro Tag
+) Prämie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-) Starre Hierarchie mit anachronistischer Kommunikation: oft kennt man die wahren Beweggründe für Entscheidungen nicht
-) entscheidungsschwache und visionslose Führungskräfte
-) kompetente Mitarbeiter:innen werden uninformiert und klein gehalten, damit sie der Führungskraft ja keine Konkurrenz machen
-) so manche Führungskraft hat ihre Stelle auf Grund politischer Beziehungen und nicht wegen ihrer Fähigkeiten
-) mangelhafte interne Kommunikation
-) es werden nur 3 Arbeitsjahre an vorigen Jobs angerechnet
-) Leistung wird nicht gerecht bezahlt, weil es ein sehr starres Entlohnungssystem gibt.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion, Verbesserungswille und keine Angst vor Veränderung: Man stellt sich immer als so innovativ dar, aber in Wirklichkeit ist die Struktur völlig anachronistisch.
Kollegenzusammenhalt
20% der Kolleg:innen sind unmotiviert, unfreundlich und inlompetent, 60% machen Dienst nach Vorschrift und 20% sich hoch motiviert, sehr kompetent und super nett - aber die brennen sich aus, weil sie die mangelhafte Leistung der anderen kompensieren müssen
Work-Life-Balance
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungsschwach, visionslos, ängstlich, oft nicht besonders kompetent, die Leistungen des Teams werden nach oben oft als eigene Leistung dargestellt
Gleichberechtigung
Versteckte oder auch ganz offen dargestellte Frauenfeindlichkeit. Männer werden in der Hierarchie und bei Aufstiegsmöglichkeiten bevorzugt. Auch wenn es auch sehr kollegiale männliche Teammitglieder gibt, sind dort außergewöhnlich viele frauenfeindliche Männer beschäftigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: top
Umweltbewusstsein: nicht vorhanden - findet sich auch nicht in den Firmenzielen (völlig realitätsverweigernd)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: sehr gering
Sozialleistungen: vielfältiges Bewegungsangebot
Karriere/Weiterbildung
Karriere, Aufstiegsmöglichkeiten: nur wenn man sich verbiegen will und nach oben buckeln und nach unten treten will
Weiterbildung: möglich, aber abhängig vom Goodwill der Führungskraft