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FTI 
Touristik 
GmbH
Bewertung

Angenehmes Unternehmen mit einigen Schwächen

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang zwischen den Kollegen und die Stimmung im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Veränderungen, selten was "neues"

Verbesserungsvorschläge

Modernerer Führungsstil mit besserer Bezahlung und verbesserter Informationsfluss wünschenswert. Möglichkeit zur Gleitzeit bzw. Homeoffice auch nach Covid19 wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich recht angenehm - Abzug wg. Großraumbüro und an manchen Ecken aufgrund der Führung des Unternehmens. Seitens des Arbeitgebers soll man in der Regel recht flexibel sein, umgekehrt funktioniert das jedoch kaum. Zudem manche Vorgaben etwas Fragwürdig und definitiv im gesetzlichen Graubereich liegen - ein Gespräch hilft jedoch in der Regel.

Kommunikation

Kommunikation seitens des Head of Managements teilweise kaum vorhanden bzw. fehlerhaft. Informationen werden oft erst spät/spontan gegeben

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind einfach zu starr und nicht der heutigen Zeit entsprechend.

Vorgesetztenverhalten

Könnte manchmal etwas offener für "Neues" sein bzw. wäre ein modernerer Führungsstil angenehm. Oft werden Dinge versprochen oder erzählt, dass eine Idee in Arbeit ist, jedoch werden viele Sachen nie umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro manchmal sehr laut - lärmdämmende Gegenstände wären wünschenswert. Dafür recht "grünes" Büro mit Klimaanlage. Die Lüftung könnte jedoch etwas besser laufen - die Luft "steht" manchmal regelrecht. Einige PCs sind älter, einige neuer, jedoch findet sich in der Regel hierbei eine Lösung, sollte etwas garnicht funktionieren. Die Küche sollte u.a. durch die Putzkräfte hin und wieder gereinigt werden - Tageszuständigkeit bei Küche funktioniert schon lange nichtmehr, allgemein ist die Küche oft sehr unappetitlich. Höhenverstellbar Tische, welche bei Bedarf verstellt werden können (um z. b. kurzzeitog im Stehen zu Arbeiten) wären wünschenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zwar höher als Branchenüblich, dafür aber auch auf 40h/Woche (statt lt. KV 38,5h), hier wäre definitiv noch Luft nach oben.
Mitarbeiterrabatte für Privatreisen möglich, Jahreskarte der LinzAG wird seit einiger Zeit (endlich) zur Verfügung gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg nur bedingt möglich. Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. Seminare vor Ort / Dienstreisen meist einmal jährlich zur Weiterbildung


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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