21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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jeden Mensch eine ehrliche Chance zu geben
lasst gute Mitarbeiter nicht so schnell gehen
Alle sind untereinander gut befreundet und dadurch ist die Arbeitsatmosphäre auch eine sehr angenehme
eher schlecht, da die Arbeitszeiten in nicht Corona Zeiten sehr "lange" sind für einen Bürojob
Man bekommt Kaffee Tee und Obst zur Verfügung gestellt. Der Gehalt ist wie im Tourismus üblich gering aber man bekommt unschlagbare Reiseermäßigungen
Hier wird schon auf sehr viel Nachhaltigkeit geachtet aber es besteht sicher wie bei jedem Luft nach oben
hier kann man nichts beanstanden - alle helfen zusammen
muss man aber auch ehrlich sagen, dass es bei FTI hauptsächlich jüngere Menschen arbeiten
es gibt Vorgesetzte, die Ihrer täglich wechselnden Laune bei ihren Mitarbeiter auslassen aber der Personalchef ist ein sehr empathischer Mensch mit viel Bezug zur Realität und immer mit einen offenen Ohr
gut aber ausbaufähig
Da man hier Reisen verkauft ist es immer sehr interessant
Tolle Reisevergünstigungen und die Möglichkeit, kostenlos an Inforeisen teizunehmen (abhängig von der Abteilung)
Flexible Arbeitszeiten, dauerhaft Homeofficemöglichkeit (unabhängig von Covid)
FTI hat eher ein Image als günstiger, aber qualitativer Reiseveranstalter, also nicht so ein gutes Image wie TUI aber besser als Billigreiseveranstalter wie ITS Billa Reisen
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Kann ich leider nicht beurteilen
Da der Standort in Linz nur wenige Abteilungen hat und der Großteil des Unternehmens in München angesiedelt ist, hat man wenig Aufstiegs- oder Wechselmöglichkeiten
Hängt vom Vorgesetzten ab, aber alles in allem gut
Beim Wunsch von Weiterbilungen leider eher wenig Unterstützung
Großraumbüro wo viel Kontakt zu den Kollegen stattfindet
Allerdings auch dementsprechender Lärmpegel da im Service Center viele Mitarbeiter den ganzen Tag telefonieren
Das Gehalt in der Tourismusbranche ist leider eher schlecht, ein Grund warum ich nicht mehr dort arbeite
Man hat dafür viele Vergünstigungen beim Reisen (gestaffelt je nach Arbeitsjahr) und auch die Möglichkeit, an Inforeisen teilzunehmen
Es hat immer wieder Wiedereinsteiger gegeben
Die Branche ist sehr spannend allerdings waren die Tätigkeiten in meiner Position nach einige Zeit eher langweilig, da keine Abwechslung dabei war und jeden Tag dasselbe zu tun war
Einarbeitung neuer Angestellter
Arbeitszeit bis 19.00
Jobrotation einführen
Durch meinen langen Arbeitsweg kam vieles zu kurz
Vielfältig
Vorgesetztenverhalten überdenken und bessern
Der Umgang zwischen den Kollegen und die Stimmung im Büro
Kaum Veränderungen, selten was "neues"
Modernerer Führungsstil mit besserer Bezahlung und verbesserter Informationsfluss wünschenswert. Möglichkeit zur Gleitzeit bzw. Homeoffice auch nach Covid19 wünschenswert.
Grundsätzlich recht angenehm - Abzug wg. Großraumbüro und an manchen Ecken aufgrund der Führung des Unternehmens. Seitens des Arbeitgebers soll man in der Regel recht flexibel sein, umgekehrt funktioniert das jedoch kaum. Zudem manche Vorgaben etwas Fragwürdig und definitiv im gesetzlichen Graubereich liegen - ein Gespräch hilft jedoch in der Regel.
Die Arbeitszeiten sind einfach zu starr und nicht der heutigen Zeit entsprechend.
Aufstieg nur bedingt möglich. Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung bzw. Seminare vor Ort / Dienstreisen meist einmal jährlich zur Weiterbildung
Könnte manchmal etwas offener für "Neues" sein bzw. wäre ein modernerer Führungsstil angenehm. Oft werden Dinge versprochen oder erzählt, dass eine Idee in Arbeit ist, jedoch werden viele Sachen nie umgesetzt.
Großraumbüro manchmal sehr laut - lärmdämmende Gegenstände wären wünschenswert. Dafür recht "grünes" Büro mit Klimaanlage. Die Lüftung könnte jedoch etwas besser laufen - die Luft "steht" manchmal regelrecht. Einige PCs sind älter, einige neuer, jedoch findet sich in der Regel hierbei eine Lösung, sollte etwas garnicht funktionieren. Die Küche sollte u.a. durch die Putzkräfte hin und wieder gereinigt werden - Tageszuständigkeit bei Küche funktioniert schon lange nichtmehr, allgemein ist die Küche oft sehr unappetitlich. Höhenverstellbar Tische, welche bei Bedarf verstellt werden können (um z. b. kurzzeitog im Stehen zu Arbeiten) wären wünschenswert.
Kommunikation seitens des Head of Managements teilweise kaum vorhanden bzw. fehlerhaft. Informationen werden oft erst spät/spontan gegeben
Das Gehalt ist zwar höher als Branchenüblich, dafür aber auch auf 40h/Woche (statt lt. KV 38,5h), hier wäre definitiv noch Luft nach oben.
Mitarbeiterrabatte für Privatreisen möglich, Jahreskarte der LinzAG wird seit einiger Zeit (endlich) zur Verfügung gestellt.
Mein Team gehört für mich schon zur Familie
Da FTI einer der 3 größten Reiseveranstaltern ist in deutschsprachigen Raum, hat FTI natürlich einen sehr guten Ruf in der ganzen Branche
Die Themen sind alle sehr interessant und Abwechslungsreich
- flache Entscheidungshirachie
- gratis Tee & Kaffee
- wöchentlicher Obstkorb
- Ermässigungen bei Reisen
- Aufstiegschancen
- Dienstreisen
- höhenverstellbare Tische
- Gleitzeitmodell
Das Betriebsklima ist in der Firma wirklich sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller Umgang unter allen Angestellten, egal welche Position. Durch Firmenfeiern (Weihnachtsfeier, Sommerfeste, Skiwochenende,..) wird auch die Motivation gesteigert und der Teamgeist gefördert.
FTI hat ein sehr gutes Image
Aufgrund der Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance von vornherein schon eingeschränkt aber dem muss man sich in dieser Branche bewusst sein. Es wird jedoch immer darauf geachtet den Urlaubs- oder ZA-Wünschen nachzukommen.
Mit Engagement und Einsatz hat man sehr gute Aufstiegschancen, auch in jungen Jahren.
Es werden Dienstreisen angeboten um die Welt kennenzulernen.
Weiterbildungen könnten jedoch etwas mehr angeboten werden
Für die Touristikbranche ist das Gehalt sehr gut. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es werden Öffitickets/Parkplatz bei der Firma, Rabatte bei versch. anderen Firmen und Reiseermässigungen angeboten.
Es wird auf Mülltrennung geachtet
Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Klima. In seinem Team kann man sich auf den anderen verlassen. Hier werden Kollegen auch zu Freunden.
Es gibt sicher mehr junge Mitarbeiter - langjährige Mitarbeiter werden aber sehr geschätzt und respektiert
Es ist sehr angenehm mit seinen Vorgesetzten per Du sein zu dürfen.
Probleme/Wünsche können jederzeit angesprochen werden und es wird immer geschaut eine zufriedenstellende Lösung zu finden.
Es ist ein modernes und helles Großraumbüro. Die Computer wurden alle erneuert, Klimaanlage ist vorhanden.
Es ist eine Küche vorhanden, Kaffee & Tee steht ebenfalls zur Verfügung.
Verbesserung - höhenverstellbare Tische
Informationen, speziell Wichtige die alle Mitarbeiter betreffen, könnten tlw. schneller und einheitlicher kommuniziert werden. Im Großen und Ganzen aber in Ordnung
In der Firma hat jeder gleiche Chancen
Das Aufgabengebiet ist extrem vielfältig. Eigenständiges Arbeiten und genügend Abwechslung wird geboten. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und Vorschläge werden angehört/tlw umgesetzt.
Das familiäre und freundschaftliche Zusammenarbeiten.
Zentraler Standort
Bio-Obst, gratis Kaffee + Tee
Gehalt
Arbeitszeiten
Es muss eingesehen werden, dass es sich langfristig nicht ausgeht, dass zu wenig in die MitarbeiterInnen investiert wird: Starre 9-18 Uhr Arbeitszeiten von Mo-Fr, sowie schlechte Bezahlung geht nicht.
Es muss umgedacht werden, die Ausrede des branchenüblichen Gehalts und leere Versprechungen helfen nur kurzfristig.
Dadurch sehr hohe Fluktuation, schade, aber begründet.
Es wird stets darauf geachtet Personen zu fördern und individuell zu schulen.
Das Gehalt im Tourismus ist generell nicht das Beste, das sollte aber auch jedem klar sein. Gut ist, dass nach Betriebszugehörigkeit aber auch Gehaltserhöhungen möglich sind. Besonders gut finde ich die Vergünstigungen, die man bekommt und die je nach Betriebszugehörigkeit steigen.
Nicht nur teamintern sondern auch generell in der Firma kann man gegenseitige Unterstützung erwarten.
Ein Bürojob, der nie langweilig wird.
- Küche
Man merkt, dass die Angestellten weniger wert sind und jeder schnell nachbesetzt wird.
Während meiner Arbeitszeit bei FTI haben 9 Leute gekündigt.
- Gleitzeit oder Zeitmodell
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilzeit nicht nur für Mütter
Es gibt eine gute Arbeitsatmosphäre, büro is einladend gestaltet
Kann ich Grade nicht beantworten
obstkorb zur Selbstbedienung einführen
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