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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Kollegenzusammenhalt
Viel.
Ständige Strategiewechsel zermürben die Mitarbeiter. Schrittweiser Personalabbau wiegt Mitarbeiter in falscher Sicherheit und führt zur kompletten Resignation.
Sehr schlechte Führungsqualität der direkten Vorgesetzten, zu viele Themen mit hoher Priorität, schlechte Stimmung durch starke Restrukturierung und hohen Personalabbau
Riesen Skandal in UK, der einem das Arbeiten für diese Firma verleidet, da man diese Einstellung nicht teilen möchte.
Gute Karrieremöglichkeiten, wenn man sich engagiert. Kaum Weiterbildungsbudget.
Einige tolle Mitarbeiter
Egoisten wird zu viel Platz gegeben
Tauscht das Management aus
Es fehlt die Perspektive
Falsche (oder keine) Reaktionen auf Probleme haben das Image beschädigt
Mit viel Eigeninitiative möglich
Etwas unterhalb des Marktes, aber OK
Wohl mit das beste
Sehr auf den eigenen Bedarf fokussiert
Immer noch gut
Abhängig von der Person, es werden aber Großteils Egoisten bevorzugt
Gutes Umfeld
Das Vertrauen des Konzern fehlt
Egoistische Männer haben vor allem sich selbst im Fokus, es gibt aber Ausnahmen
Das Portfolio lässt nicht mehr viel Spielraum
Elektromobilität ist leider bisher kein Thema
Stabiler Job auch für ältere Mitarbeiter.
Schnellere Entscheidungswege, Mitarbeiter Weiterbildung.
Home Office und mobiles Arbeiten
Gleitzeit überarbeiten, Mitarbeitervekauf organisieren
Fujitsu könnte bekannter sein... Produkte sind top, aber kaum jemand außerhalb der Branche kennt das Unternehmen
Gleitzeit, zwar mit Kernzeit, aber trotzdem in Absprache mit Vorgesetzten viel Flexibilität möglich... Trotz All-In ganztägiger Zeitausgleich möglich, Home Office bereits vor Corona möglich und nun durch Corona ausgeweitet auf mobiles Arbeiten
In Absprache mit HR und Führungskräften werden auch externe Kurse bezahlt bzw. teilweise bezahlt.
Tendenziell gut, allerdings oft schwierig in der Zusammenarbeit wenn man die Führungskraft und das Team im Ausland hat, dennoch findet man auch bei schwierigen Situationen gemeinsam eine Lösung
Aufgrund der Nähe zu Deutschland wird bei regionaler Kommunikation oft auf die "kleinen" Länder in der Region vergessen...
Eine deutliche Mehrheit an männlichen Kollegen und Führungskräften, aber trotzdem Gehalt und Behandlung der einzelnen Personen fair
Home Office bevorzugt!
Viele nette und erfahrene Kollegen
Das (leider in weiten Bereichen sehr egoistische) Management
Walk the talk
Stark abhängig vom Team, aber die Egomanen scheinen sich mal wieder durchzusetzen
Wird leider von ein paar Leuten auch ausgenutzt
Bedarf sehr viel Eigeninitiative, aber möglich
Durchaus im Rahmen
Nicht umsonst einer der Leader in diesem Umfeld
Innerhalb der Teams meist toll, übergreifend ist es abhängig wie egomanisch die Führungskraft ist
Auch da sehr gut, wenig zu kritisieren.
Einige wirklich Gute, aber leider auch viele die außer Ihren eigenen Interessen nichts kennen
Leider stark nachgelassen
Bedingt durch die Tatsache das wohl einige nichts zu sagen haben und die vielen Veränderungen nicht gerade besser geworden
Tatsächlich einer der besten Punkte
Viele Freiheit sich spannende Aufgaben zu suchen, wenn man will.
He is amazing and depends on us
Nien hahbsu hahsu aiqs ia sh
arbeiteber mussen bedingungen fur alle arbeitnehmer schaffen
die arbeitszeit ist zu stark eingeschrankt
arbeitgeber mussen alle bedinggungen fur arbeitnehmer schaffen
Sicherer Arbeitsplatz und gute Bezahlung.
Probleme in der Kommunikation und starre Hierachie.
Moderner zu werden und mehr in Richtung Home Office.
So verdient kununu Geld.