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21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fundermax in Wiener Neudorf als Qualitätstechniker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis zu einem Bewerbungsgespräch ist es garnicht gekommen. Ohne dass ich es wusste, war bei Fundermax eine ehemalige Mitarbeiterin von mir war, für die ich bei Fundermax gearbeitet hätte.
Anstatt mich zu meiner Bewerbung zu kontaktieren, kontaktierte diese Person einen Abteilungsleiter aus meiner Firma und informierte diesen über meine Bewerbung. War besonders toll damals, dass mein damaliger Arbeitgeber wusste, das ich den Job wechseln wollte.
Eine Rückmeldung dazu hab ich nie erhalten. Dieses Verhalten empfinde ich als eine absolute Unverschämtheit und zeugt von einer Respektlosigkeit, die jeder Beschreibung entbehrt.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Bettina HofmeisterPersonalmanagement

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewerbungsbewertung für FunderMax abzugeben. Wir können Ihnen versichern, dass uns die professionelle Kommunikation mit unseren Bewerbern ein großes Anliegen ist, umso mehr bedauern wir das von Ihnen beschriebenen Vorgehen und Unannehmlichkeiten.

Ihr Feedback nehmen wir ernst und zum Anlass weiter an einer wertschätzenden und nachvollziehbaren Kommunikation mit unseren Kandidaten zu arbeiten.

Freundliche Grüße,
FunderMax GmbH

weder fisch noch fleisch

3,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei FunderMax GmbH in St. Veit an der Glan als vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

der gesamte prozess zog sich äusserst schleppend über monate dahin. man kann daher den eindruck gewinnen, dass gar niemand gesucht wird.
andere firmen sind da pragmatischer, schneller und kommunikativer.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Bettina HofmeisterPersonalmanagement

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewerbungsbewertung für FunderMax abzugeben. Wir bedauern, dass Ihre Erwartungen an den Recruitingprozess nicht erfüllt wurden.

Wir können Ihnen versichern, dass uns eine schnelle, klare und professionelle Kommunikation mit unseren Bewerbern wichtig ist und wir sämtliche Prozesse darauf ausgerichtet haben. Aufgrund von strategischen Änderungen und internen Entscheidungen kann es allerdings im Einzelfall leider zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen, die für externe Bewerber nicht nachvollziehbar sind.

Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass in solchen Fällen noch proaktiver an unsere KandidatInnen hinsichtlich Ablauf und Dauer des Recruitingprozesses zu kommunizieren.

Freundliche Grüße,
FunderMax GmbH

Bewerbungsprozess wie er sein sollte

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Fundermax in Wiener Neudorf als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So sollte eine Bewerbungen ablaufen.
Habe das Unternehmen auf einer Jobmesse angesprochen,
dort wurden meine Bewerbungsunterlagen direkt angenommen, was ich persönlich sehr positiv finde.
Meine Unterlagen samt Anschreiben habe ich dann nochmals per e-mail geschickt. Nach ca. 1 Woche kam eine Einladung zum ersten Gespräch. Es wurde der Gesprächspartner in der e-mail angegeben.
Das erste Gespräch war nur mit einer Person.
Diese war gut auf das Gespräch vorbereitet, es wurden die üblichen Fragen gestellt.
Nachdem Gespräch habe ich innerhalb von 5 Tagen die Einladung zum zweiten Gespräch erhalten.
Dieses war mit 2 weiteren Personen.
Nachdem Gespräch habe ich innerhalb von 4 Tagen leider eine Absage erhalten.
Trotz Absage fand ich den Bewerbungsprozess sehr angenehm,
er war gut strukturiert und vor allem sehr zügig.
Leider hat es nicht für eine Zusage gereicht.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie etwas über sich
  • Wo sehen sich in 3-5 Jahren
  • Was sind ihre Stärken
  • Wie würden ihre ehemaliger Kollegen Sie beschreiben
  • Wie würde Sie ihr ehemaliger Vorgesetzter Beschreiben
  • Worauf sind Sie in ihrem Leben besonders stolz
  • Fragen über die Abschlussarbeiten, warum das Thema, wie sind sie beim Erstellen der Arbeit vorgegangen
  • Aufgaben während absolvierter Praktika
  • Sie haben eine Idee um einen Prozess zu verbessern.
  • Von den drei Mitarbeitern die für den Prozess verantwortlich sind, halten 2 ihre Idee für schlecht. Wie gehen Sie vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich trotz der Absage die Zeit genommen haben, den Bewerbungsablauf zu bewerten. Es freut uns, dass wir den Bewerbungsprozess zügig und für Sie angenehm gestalten konnten.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße, Ihr FunderMax Recruiting-Team

Befriedigend: 2.8 von 5 Sternen

2,8
Bewerber/inHat sich 2012 bei FunderMax GmbH in Wiener Neudorf als Anwendungstechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Würden sie um 22h an das Firmenhandy gehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Wille ist vorhanden

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei FunderMax GmbH in Wiener Neudorf als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte einen sehr guten Eindruck der Firma. Die Aussendarstellung, zu den Besten gehören zu wollen, wurde auch in den Bewerbungsgesprächen weiter verfolgt. Mein Eindruck, FunderMAX ist auf einem guten Weg, haben aber noch ein gutes Stück vor sich. Ich habe nicht den Eindruck, dass schon alles so funktioniert, wie man es sich vorstellt, aber der Wille des Unternehmens ist da, etwas weiterbringen zu wollen - das macht es grundsätzlich sehr sympatisch. Hatte aber bei den Gesprächen auch den Eindruck, dass es auch Bereich (z.B. work-life-balance im weiteren Sinne) gibt, in denen Fragen des Bewerbers zur Überforderung des Unternehmens bzw. der Ansprechpartner führen.

Bewerbungsfragen

  • Was würden Ihre aktuellen Vorgesetzten, Kollegen in Projekten, etc. über Sie sagen? Wo sehen Sie sich in 3 bzw. 5 Jahren?
  • In allen 3 Gesprächen wurde ich nach meinem Werdegang/Lebenslauf gefragt, obwohl es im 3. Gespräch keinen neuen Ansprechpartner gab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Entscheidung kommt ehe von ganz oben!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FunderMax in St. Veit an der Glan als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cv, Personalmarketing
Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cvPersonalmarketing

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihre Bewertung, möchten Sie allerdings gleichzeitig um konkreteres Feedback zu den einzelnen Punkten bitten. Nur so geben Sie uns die Möglichkeit, uns dazu zu äußern bzw. an Verbesserungen zu arbeiten.

Aus diesem Grund laden wir Sie ein, uns zu kontaktieren damit wir ein persönliches Gespräch vereinbaren können.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit besten Grüßen

Respektvoller Umgang und professionelles Verhalten auf allen Ebenen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FunderMax GmbH St. Veit/Glan in St. Veit an der Glan als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cv, Personalmarketing
Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cvPersonalmarketing

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Transparenz im Bewerbungsprozess, zeitgerechte Rückmeldungen sowie ein wertschätzender Umgang mit Bewerber/innen sind uns enorm wichtig. Umso mehr schätzen wir es, dass unsere Bemühungen in Ihrer Bewertung honoriert werden.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Freundliche Grüße

Netter Kontakt und sehr schnelle Rückmeldungen

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei FunderMax in St. Veit an der Glan beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cv, Personalmarketing
Lisa Geier: https://www.xing.com/profile/Lisa_Geier9/cvPersonalmarketing

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch als sehr professionell bewertet haben und die Atmosphäre für Sie angenehm war.

Es ist uns äußerst wichtig, auf Bewerbungen so schnell wie möglich eine Antwort zu geben, potentielle neue Mitarbeiter/innen mit Wertschätzung zu behandeln und umfassende Informationen zum Bewerbungsprozess und den weiteren Schritten zur Verfügung zu stellen. Ihr Feedback zeigt uns, dass unsere Bemühungen diesbezüglich geschätzt werden. Herzlichen Dank!

Mit lieben Grüßen
FunderMax GmbH

Sehr professioneller Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei FunderMax GmbH in St. Veit an der Glan beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
es freut uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess auf kununu zu bewerten. Dieses Ergebnis freut uns sehr und wir sagen Dankeschön.
Liebe Grüße!

Tradition + Innovation = Zukunft

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei FunderMax GmbH in St. Veit an der Glan beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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