Top Arbeitgeber - menschlich & authentisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Ehrlichkeit und Authentizität untereinander! Jeder kann seine Stärken ausleben, wodurch das ganze Unternehmen profitiert. Wenn die Mitarbeiter motiviert sind, weil sie eine Tätigkeit machen können, die ihnen Spaß macht und auch nützlich ist, geht gleich viel mehr voran!
First WHO then WHAT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkt Kritik an Fundermax, aber was doch manchmal (nicht immer) auffällt, ist dass unter den Konzernunternehmen mMn zu viel Rivalität herrscht. Anstatt, dass man als Konzern zusammenhält, gibt es manchmal Feindlichkeiten, wobei alles in allem auch hier alles gut ist und sich die Leute auch untereinander kennen, trotz verschiedener Konzernunternehmen. Es wird aber recht wenig getan, um die anderen Betriebe näher zu bringen.
Sonst ist alles tiptop overall
Verbesserungsvorschläge
In Krisen oder allgemein unsicheren Zeiten/Situationen bessere und schnellere Kommunikation. Meist klappt die Kommunikation super über App, Mail, Aushänge & Co., dennoch gab es schon ein paar Situationen in denen man sich mehr Info gewünscht hätte. (Dennoch ist die Geschäftsführung stets offen für Fragen und Gespräche)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Man kann man selbst sein und jeder setzt seine Stärken bestmöglich ein.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, es wird auf mehreren Kanälen kommuniziert (Mitarbeiter-App, Aushänge, Mail, Mitarbeiter-Infos der Geschäftsführung, etc.). Oft ist es natürlich so, dass die Mitarbeiter es ignorieren, nicht lesen, etc. aber es gab doch auch schon ein paar Situationen, wo die Kommunikation besser sein hätte können. Dies kann man aber jederzeit auch direkt bei der Geschäftsführung anmerken und es herrscht immer Einsicht und Dank fürs Feedback.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, egal ob als neuer oder langjähriger Mitarbeiter: man kann jederzeit auch zu Kollegen aus anderen Abteilung und es wird einem immer weitergeholfen. Die Kollegen stärken sich größtenteils alle den Rücken und motivieren sich gegenseitig. Auch wenn es mal emotional wird, ist man untereinander da. Wie in einer Familie.
Work-Life-Balance
Da können sich viele Firmen ein Beispiel nehmen! Home-Office wird flexibel angeboten. Ob man es in Anspruch nehmen will, entscheidet man selbst bzw. in Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Egal welche Umstände im Leben sind. Familienplanung, private Gründe, Krankheit, Urlaub - auf alles wird eingegangen und bestmöglich Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, ehrlich und wertschätzend
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung gibt es verschiedene Bereiche und es wird vor allem auch auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, so dass man jederzeit kundtun kann, wenn einem ein anderer Bereich mehr Spaß macht oder man sich für ein bestimmtes Thema interessiert.
Gleichberechtigung
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in den Führungsebenen, aber auch im Unternehmen verstreut. Es gibt kaum bis gar keinen Bereich, den ausschließlich Männer besetzen. Auch ein Wiedereinstieg nach Karenz & Co. habe ich bis jetzt nur gut wahrgenommen bei Kolleginnen. Da gab es nie große Probleme - auch nicht bei Bekanntgabe einer Schwangerschaft oder so.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen geehrt, die schon länger dabei sind und auch bei Pensionsantritt würdig verabschiedet. Respektvoller Umgang ist hier überall gegeben.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die gesamte Ausstattung zur Verfügung gestellt (PCs & Co. für Bürotätigkeiten, optische Sicherheitsbrillen & Co. für Produktionstätigkeiten, etc.)
Großes Augenmerk wird auf Arbeitssicherheit gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
= sehr hoch
Fundermax versucht überall und dauerhaft Emissionen zu reduzieren oder ganz zu vermeiden. Weiters werden viele Schritte gesetzt um in Zukunft noch mehr CO2 einzusparen, verbleibende Restwärme als Fernwärme den Haushalten in der Umgebung zur Verfügung zu stellen, usw.
Das Produkt selbst wird nachhaltig produziert und auch hier wird penibel auf die Bezugsquellen und Co. geachtet. Im ganzen Kreislauf hat Fundermax ein Auge auf die Umwelt und sozialen Auswirkungen.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden. Wenn man gute Arbeit leistet gibt es laufend Anerkennungen und über Gehaltsanpassungen kann man auch immer reden. Es wird immer versucht drauf einzugehen oder ehrliches Feedback zu geben.
Außerdem gibt es die Möglichkeit eine Zukunftsvorsorge gleich übers Gehalt abzuwickeln. Durch die vielen Rabatte & Aktionen durch Fundermax und/oder dem Betriebsrat gewinnt man auch wieder einiges :)
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt und es gibt noch weitere Benefits wie Kantine inkl. Essenszulage, Betriebsarzt, und und und!
Image
Das Image bei Freunden, Familie und Bekanntschaft ist bei allen sehr hoch angesehen von Fundermax. Fundermax gilt als Profi in der Plattenherstellung und die Leute nehmen die hohe Qualität des Produkts wahr und schätzen dies auch (teils schon seit Jahren)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten sich andere Abteilungen oder Bereiche anzusehen. Auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genügend und es passiert auch immer wieder, dass Positionen bevorzugt intern nachbesetzt werden. Wenn man also engagiert ist und aufsteigen möchte, ist das hier auf jeden Fall möglich.
Auch zwischen den zusammengehörenden Konzernunternehmen gibt/gab es schon einige Wechsel.
Weiterbildungen werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter ausgesucht und gefördert. Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Budget für Weiterbildungen und es wird darauf geschaut, dass es natürlich für die Tätigkeit passend ist aber es soll auch den Mitarbeiter interessieren.