7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Love it
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Kolleg:innen unterstützen sich alle gegenseitig. Man findet stehts jemanden der einen weiterhelfen kann und will. Das Team ist wirklich fantastisch. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist ausgezeichnet. Auch die Hilfsbereitschaft für neue Teammitglieder ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Baulich sind es eigentlich zwei unterschiedliche Büros im selben Haus.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams hat in der Abstimmung noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Team mit guten Zusammenhalt arbeitet an einer Kultur des Gebens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viellfalt der Tätigkeiten, kollegialer Zusammenhalt, Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, und wertschätzender Umgang miteinander
Work-Life-Balance
keine all in Verträge
Karriere/Weiterbildung
eigene Fortbildungen stehen allen Mitarbeiter*innen kostenlos zur Verfügung, pro Mitarbeiter*in gibt es ein Weiterbildungsbudget für externe Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich ist das Gehalt zufriedenstellend und entspricht der Branche (nonprofit) und sind der Verantwortung entsprechend gestaffelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur fair trade Kaffee und bio Produkte stehen den Mitarbeiter*innen kostenlos zur Verfügung. Es wird ausschließlich Ökostrom bezogen und die Veranstaltungen finden unter Beachtung von nachhaltigen Standards statt.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, viele gemeinsame Aktivitäten
Arbeitsbedingungen
teilweise könnte es ruhiger sein, technisch am aktuellen Stand
Kommunikation
wöchentliche Teammeetings, monatliche Mitarbeiter*innenmeetings
Interessante Aufgaben
oft neue Projekte, neue Mitgliedsorganisationen, sehr dynamisches Umfeld
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Büro, auch wenn gerade alle viel zu tun haben ist die Stimmung immer gut und freundschaftlich.
Image
Anerkannter Dachverband mit sehr gutem Ruf in der Szene.
Work-Life-Balance
Fast alle sind in Teilzeit, Arbeitszeiten sind nicht streng geregelt (Kernzeit beginnt um 10), Urlaub, Zeitausgleich und Wochenstundenänderungen können flexibel vereinbart werden. Bildungsteilzeit und -karenz sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, erwünscht und werden gefördert. Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es weniger, dazu ist der Verein zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich bei einer gemeinnützigen Organisation nicht das beste und kann mit einem privatwirtschaftlichen Unternehmen schwer mithalten. Das muss einem klar sein, wenn man im NPO-Bereich tätig sein will. Dafür gibt es Benefits von Lebensmuttelgutscheinen bis Homeofficepauschale und Zielvereinbarungen mit Vergütung. Gehaltsverhandlungen sind oft ein bisschen schwierig und großen Sprünge nicht möglich, grundsätzlich kann man Gehälter aber nach einiger Zeit gut hochverhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar definierte Werte, die auch eingehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Top! Verhältnis zu den Kolleg*innen ist freundschaftlich, Teams unterstützen sich gegenseitig, Konflikte werden direkt angesprochen und gelöst. Zusätzlich zu den Firmenevents unternehmen regelmäßig alle Mitarbeiter*innen auch privat nach der Arbeit was zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ganz ideal, oft unrealistische Vorstellungen. Aber grundsätzlich ein wertschätzender Umgang und ein Verhältnis, in dem man den Vorgesetzten auch klar sagen kann, wenn man mit einer Entscheidung unzufrieden ist und erst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, was teilweise ein bisschen anstrengend ist. Büros sind aber nett eingerichtet, voller Pflanzen, und die Arbeitsmittel sind einwandfrei. Wenn man doch was zusätzlich benötigen sollte ist das meistens kein Problem.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter*innen haben Einblick in Budget und finanzielle Situation des Vereins, beim Jour Fixe einmal im Monat treffen sich alle und tauschen sich über ihre jeweiligen Tätigkeiten aus. Es gibt klar definierte Ziele und Werte des Vereins, eine Kommunikationsstrategie und klare Ziele für die einzelnen Projekte.
Gleichberechtigung
Fast alle leitenden Positionen sind von Männern besetzt. Liegt aber sicher vor allem dran, dass fast alle Frauen in Teilzeit und fast alle Männer in Vollzeit sind.
Interessante Aufgaben
Absolut. Gibt auch immer die Möglichkeit, sich auf anderen Gebieten auszuprobieren und die eigenen Interessen als Schwerpunkte in der Arbeit zu setzen.
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Bewertung Fundraising Verband Austria
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung FVA
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten mit Sinn?
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird fundraising verband austria durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden fundraising verband austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich fundraising verband austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.