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Furtherwirt 
Hotel-Gasthof-Restaurant
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anstelle von Lob und Anerkennung zeigte man Neid und Missgunst was für eine Dame diesen Alters einfach nur kindisch ist. Da war ich mit meinen 27 Jahren reifer!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich von Anfang an ein Dorn im Auge war (weil sie nicht anerkennen wollte, dass ich mit meine 27 Jahren die Abteilung AUSGEZEICHNET leiten konnte) war die Kommunikation unsympathisch und respektlos

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Kollegen hatte ich großes Glück denn wir alle mochten uns hatten tag tsglivh super viel Spaß in der Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War perfekt. Die Arbeitszeiten in dieser Abteilung waren durchaus akzeptabel und da das Arbeiten unheimlich viel Spaß gemacht hat, nahm ich es im Endeffekt nicht als eine Arbeit auf sondern mehr als Spaß

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt kindisch, respektlos und herabschauend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne dürften wir ja selber schreiben somit haben wir alle davon profitiert.

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