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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Job an sich - wäre mein Traumjob gewesen und ich wäre bestimmt viele Jahre dort geblieben
Fühle mich sehr gut aufgehoben und kann es nur weiterempfehlen
Das unreife Verhalten was ich oben bereits erwähnte.
Die Chefs sollten lernen, respektvoller mit ihren Mitarbeitenden umzugehen und endlich verstehen, dass Altbewährtes nicht immer das Beste für das Hotel ist. Es ist wichtig, mit der Zeit zu gehen und offen für neue Ideen zu sein.
Außerdem sollten sie ihre Einstellung überdenken – jung zu sein bedeutet nicht automatisch, dass man keine Kompetenz hat.
Wenn eine Abteilung gut läuft, wie die zahlreichen positiven Rückmeldungen der Hotelgäste zeigen, sollte man sein Ego beiseite lassen und anerkennen, dass auch eine junge ...
Der am besten bewertete Faktor von Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Dienstpläne dürften wir ja selber schreiben somit haben wir alle davon profitiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ich von Anfang an ein Dorn im Auge war (weil sie nicht anerkennen wollte, dass ich mit meine 27 Jahren die Abteilung AUSGEZEICHNET leiten konnte) war die Kommunikation unsympathisch und respektlos
