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Furtherwirt 
Hotel-Gasthof-Restaurant
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • CoachingCoaching
    75%75
  • RabatteRabatte
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Job an sich - wäre mein Traumjob gewesen und ich wäre bestimmt viele Jahre dort geblieben
Bewertung lesen
Fühle mich sehr gut aufgehoben und kann es nur weiterempfehlen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das unreife Verhalten was ich oben bereits erwähnte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefs sollten lernen, respektvoller mit ihren Mitarbeitenden umzugehen und endlich verstehen, dass Altbewährtes nicht immer das Beste für das Hotel ist. Es ist wichtig, mit der Zeit zu gehen und offen für neue Ideen zu sein.
Außerdem sollten sie ihre Einstellung überdenken – jung zu sein bedeutet nicht automatisch, dass man keine Kompetenz hat.
Wenn eine Abteilung gut läuft, wie die zahlreichen positiven Rückmeldungen der Hotelgäste zeigen, sollte man sein Ego beiseite lassen und anerkennen, dass auch eine junge ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Dienstpläne dürften wir ja selber schreiben somit haben wir alle davon profitiert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da ich von Anfang an ein Dorn im Auge war (weil sie nicht anerkennen wollte, dass ich mit meine 27 Jahren die Abteilung AUSGEZEICHNET leiten konnte) war die Kommunikation unsympathisch und respektlos
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Furtherwirt Hotel-Gasthof-Restaurant als eher modern.
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