245 Bewertungen von Mitarbeitern
245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Nur der Umsatz zählt,auf das Personal wird nicht geschaut.
Die Chefs sollten mehr auf die Anzahl der Mitarbeiter in den Filialen schauen. Da wird teilweise extrem gespart. Die Angestellten laufen schon am letzten Rädchen,aber das interessiert niemanden. Es wird immer gesagt,dass sich niemand bewirbt. Doch bekommen wir immer wieder Rückmeldung von Kunden wer sich beworben hat. Nur leider werden diese nicht bearbeitet. Kein Wunder,wenn die Angestellten kündigen,weil es ihnen zu viel wird.
Nach aussen wird viel für ein gutes Image getan.
Könnte nicht besser sein
Ist ok
So gut wie keine. Die Regionalleitung lässt sich nur sehr selten blicken
Weiss ich nicht,wir sind nur Frauen
6 Tage in der Woche zur verfügung stehn
Die Kleidung
Alle genannten Punkte
Konditionen für Mitarbeiter verbessern Urlaub, Urlaubsperren,
Lohn, Wertschätzung.
Mitarbeiter nicht nur als Zahl sehen.
Ständiger Druck von RL und vergleich mit andren Filialen.
Besser wie es eigentlich ist.
Nicht gegeben, da Urlaubsperren bestehen in März, April, Mai,Oktober, Dezember davon wird einen im Vorstellungsgespräch nichts erzählt sondern nur vom Dezember.
Ständiges einspringen ohne Danke. Man gibt sein Leben ein Stück weit auf für das Unternehmen.
Die Fahrt zu den Schulungen die Intern stattfinden an andren Standorte wird nicht bezahlt.
Die Akademie per App ist sehr gut und hilfreich.
Konditionen sind schlecht
Wird viel getan was ich gut finde.
In der Filiale sehr gut. Sonnst bleibt man nicht lange im Unternehmen.
RL fordert nur ohne einen etwas zu geben. Die Meinung und wünsche der Mitarbeiter werden nicht respektiert.
In der heutigen Zeit 24 Tage Urlaub und dann noch 5 Monate Urlaubsperren. Mindestlohn und ständiges einspringen. Drei Samstag muss man arbeiten.
In den Vorstellungsgesprächen wird gelogen und vertuscht um die Stelle zu besetzen. Und dann wird sich gewundert wieso Leute gehen. RL sind überfordert und lassen es an den Mitarbeiter aus.
Egal was man macht alles ist falsch es wird sich alles zurecht gelegt.
Nur wenn man Umsatz bringt, alles andre zählt nicht.
Immer gleich
Korrekt , schönes arbeiten und familiär
Nix
Weiss ich keine
Sehr abwechslungsreich
Dreamteam for ever
Bestens
Werden bestens informiert
Für jeden was dabei
Alles!!
Gibt nichts gravierendes zu sagen
Bitte weiter so!!
Alles bestens
Alles bestens
Man wird bestens geschult und lernt immer wieder neues dazu, egal ob seminare,oder in unserer App!! Es wird hier keine kosten und Mühe gescheut,die Mitarbeiter zu unterstützen
Absolut vorbildlich Firma
Wir sind ein Team und halten zusammen
Sehr vorbildlich
Eines muss ich echt sagen,so eine Firma wie Fussl findet man nirgends wo mehr,man wird überpünktlich gut entlohnt,haben jetzt auch eine wahnsinnig großzügige Prämie erhalten,weil wir im Vorjahr unsere ziele erreicht haben !!!oben drauf gabs noch einen Mitarbeitergutschein,was soll man bitte da noch kritisieren?
Wenn mal was nicht passt wird auf Augenhöhe darüber gesprochen,und es wird für alles eine Lösung gefunden
Ich kann diese negativen Bewertungen absolut nicht nachvollziehen,es ist wie überall ein nehmen und geben!!!
Es wird alles klar und deutlich besprochen
Absolut!!
Immer sehr abwechslungsreich
Gute Kommunikation, greifbar,Vertrauen,Sicherheit
Weniger Plastik
Weiterbildung wird geboten
Gehalt immer pünktlich,gute Leistung wird honoriert
Es wird sehr darauf geachtet, Mülltrennung, LED Beleuchtung, wird immer an Verbesserung gearbeitet
Empathisch, immer erreichbar, für einen da,
Eigene Kreativität wird gewünscht,
Wertschätzung wird gelebt
Mehr schein als Sein. Die Atmosphäre ist nur zwischen den Kollegen gut. Mit der RL kommt inoffiziell niemand aus.
Beliebt bei den Stammkunden. Viel Werbung, statt den MAs mal eine anständige Prämie zu zahlen oder generell etwas über dem Kollektiv zu zahlen. Dann würden sich die Stammkunden auch nicht ständig wundern, warum das Team permanent NEU ist und sie niemanden mehr kennen.
Permanent Dienste von 09.00 bis Schluss. Früher gehen heisst hier eine halbe Stunde früher aufhören als andere! Pausen bis zu 2 Std. am Tag, da ja jeder immer anwesend sein muss.
Gibt viele Seminare und eine App. Aber auch hier gilt, die App Kurse MÜSSEN gemacht werden. Am liebsten in der Freizeit.
Kollektiv, minimum. Es kommt gar nicht erst zu Verhandlungen. Nimm es oder lass es!
zu viel Plastik - immer noch.
Das Team ist Spitze!
MA die länger da sind werden wie Menschen 2. Klasse behandelt. Jeder der neu ist, ist mehr wert und wichtiger als unsere lieben langjährigen Kolleginnen.
Seminare zum Thema Führung und Motivation werden angeboten, sollten aber auch mal dir RLs besuchen und auffrischen. Von einem Danke allein kann man sich permanent auch nichts kaufen.
Lager viel zu klein. Man kann nirgendwo ein Fenster öffnen und mal frische Luft durchziehen lassen.
Alles per Kassennachricht, und wichtige Infos bleiben aber aus oder kommen erst spät in die Filialen. Manches erfährt man sowieso nur per Zufall. Wozu gibt es RL und GL wenn diese sich nicht um sowas kümmern!?
Hauptsächlich Damen, da zu wenige männliche Bewerber. Damen mit Kopftuch werden generell gleich abgelehnt. Egal wie gut sie deutsch sprechen und verkaufen können.
Kunde, Nebenarbeiten, Kunde, Fläche räumen, selber Boden wischen, Teppiche saugen, MA Toilette und Küche schrubben, Auslage putzen, Kunde.
Und das egal wie unterbesetzt man ist. Auch wenn man sich laut Personalkosten eine Reinigungshilfe leisten könnte.
Fixe Arbeitstage, Mitarbeiterrabatt, Firmenevents,....
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden.
Leider noch viele Kleidungsstücke in Plastik verpackt.
Bestes Team, hab mich sehr wohl gefühlt!
Ich hab mich immer sehr wertgeschätzt gefühlt.
Wir bekommen 30% Nachlass
Wir sind für alles zuständig und werden nicht dementsprechend enlohnt.
Gerechtigkeit, Wertschätzung gegenüber dem Personal.
Nette Kunden
Viele Filalen sind modernisiert worden, die Erhöhung der Mitarbeiter %
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kein Mindestlohn für Jahrelange Mitarbeiter,Urlaubsplanung überdenken, on Mass Plastikverpackungen vermeiden
Im Shop selber immer sehr angenehm unter Kollegen und Shopleitung. Sobald jemand außerhalb da ist, ändert sich das schlagartig.
Das Image wird immer schlimmer. Die meisten wollen sich noch nicht mal bewerben, weil man Horrorgeschichten aus den Filialen hört.
Urlaub wenn der Patner Betriebsurlaub hat ist fast unmöglich. Mütter mit Kleinkindern werden nicht bevorzugt. Nach der Aussage wer zuerst kommt malt zuerst. Teilzeitmitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, bekommen ihren Urlaub immer ohne Diskussion. Als Vollzeitmitarbeiter hat man Anwesenheitspflicht an "Aktionswochen" außer man droht mit Kündigung.
Es wird ekspliziet jemand neues Eingestellt als Filialleitung, anstatt jemanden zu fördern der schon im Unternehmen arbeitet und definitiv das Zeug dazu hat.
Lohnerhöhung von selber anhand toller Leistung gibt es nicht.
Jemand der Neu eingestellt wird bekommt das gleiche wie ein Mitarbeiter der jahrelang da ist. Verstehe ich nicht ganz. Man muss zusätzlich zu den ganzen Arbeitetn die man hat, auch die neuen Kollegen einschulen und bekommt aber das gleiche bezahlt wie "der Neue".
Weniger Plastik bei den Lieferung wäre schön. Das könnte man auch bei den Franchise innerhalb der Filiale anklingen lassen, denn dort ist es am schlimmsten. (Plastik in Plastik verpackt)
Das ist oft der einzige Grund warum viele bleiben. Wegen den Kollegen, Kunden und weil die Arbeit ansich Spaß macht.
Finde es Schade das man oft für blöd verkauft wird. Oder einem Versprechungen gemacht werden, die nie eingehalten werden. Man macht und tut und es ist immer noch zu wenig. Schade das die Chefs vieles nicht mitbekommen.
Der Job an sich ist super. Jeder hat seine Abteilung und es ist gerecht untereinander aufgeteilt. Abwechslung ist genug geboten mit den Aufgaben die anfallen.
Pünktlicher Lohn, Freundlichkeit, offene Ohren, Fitnessraum gratis und immer zugänglich zur Verfügung gestellt! Top Fussl Feste!
Ein solches Unternehmen zu führen, da gehört sehr viel harte Arbeit dazu, .... Jeder Arbeitnehmer sollte seine negativ Beurteilungen nochmals überdenken!!!! In der Position wo ich gearbeitet habe, gibt es keine Verbesserungsvorschläge!
In meinen fast 10 Jahren bei Fussl konnte ich mir es nicht besser vorstellen! Danke
Diejenigen die negatives sagen sollten sich selber mal bei der Nase nehmen und ihre Arbeit korrekt machen!
Durch meine immer stärker werdenden körperlichen Beschwerden war mir das lange Stehen und Gehen im Verkauf leider nicht mehr möglich! Ein Bürojob(gelernte Bürokauffrau, aber schon Jahre her, scheue mich nicht mich weiterzubilden) sollte für mich bei Fussl die Lösung sein! Aber leider fanden wir keinen geeigneten Aufgabenbereich bzw. waren alle Stellen besetzt! Aber was nicht ist, kann ja noch werden !!!
Immer pünktlich
Viel Plastik, jedoch viele Photovoltaikanlagen
Sehr freundlich und hilfsbereit und wir hatten auch sehr viel Spass!
Sehr, sehr gut!
Alles Bestens!
Sehr gut, meine Chefleute hatten immer ein offenes Ohr! Danke!
Ja total, von Logistik über Schneiderei, Restaurant und Verkauf - war für mich alles dabei!
So verdient kununu Geld.