Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarztfreie Tage tauschen (z. B. wenn ich einen Termin habe) ist kein Problem.
Es gibt jedes Jahr eine „Jahresgespräch“ was man gut kann besser machen kann oder was man im nächsten Lj. alles machen darf
Man kann über alles reden es gibt für alles eine Lösung, auch wenn es vielen nicht gefällt. Kann mit meiner FL auch über frei Tage reden wenn ich sie brauche. Es ist ein geben und nehmen.
Familienbetrieb
Zusammenhalt und Rückhalt
Gesunder Betrieb
Flexible Arbeitszeiten
Sicherer Arbeitsplatz
Immer ein offenes Ohr für uns MA
Leider sehr viel, man bekommt ständig eine am Deckel wenn man nicht genug Umsatz macht. Traurig ist auch dass die Chefs wahrscheinlich genau wissen wie es in den Filialen zugeht, aber es ihnen einfach egal ist solange der Umsatz passt
Schade es wäre für mich ein toller Job gewesen, jedoch Arbeitszeit und vorgesetzte... nein danke
Keine Motivation zum verkaufen bzw. beraten, wenn man nur 13€ verdient und es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt (laut Regionalleiter*in).
Kundenberatung wird einem schon fast aufgezwungen, man entwickelt als Verkäufer*in ein Gefühl, ab wann man genau einen Kunden anspricht und mit welchem Vorwand. Leider wird uns das viel zu streng genommen, wenn man nicht direkt zum Kunden hingeht, sobald der Kunde den Laden betritt, was auf keinen Fall geht, außer natürlich die Begrüßung
Wie überall wird auch Personal weniger, heute müssen weniger Leute die gleich viele Arbeit machen als wie mit einigen mehr, teils sehr anstrengend und belastend.
Das putzen etc.. alles die Lehrlinge machen müssen, obwohl zusammen der Schmutz gemacht wird.
wenige Leute in Filialen einstellen, um mehr Arbeit zu erhalten. So zieht sich der Tag in der Arbeit extrem.
Es heißt *Teamfähigkeit* allerdings traurig, wenn man sich als Team nicht kurz austauschen darf, sondern direkt einen auf den Deckel bekommt.
Nicht nur auf Filialleitung gucken, sondern gerne auch mal den Mitarbeitern glauben.
Mittlerweile kommt man mit Schmerztabletten oder Beruhigungstabletten in die Arbeit, weil die Filialleitung die reinste Katastrophe ist und einen schikaniert
Gibt es nicht wirklich was zu verbessern!
Mir gefällt es sehr, bei Fussl zu arbeiten.
Eine Unterstützung für Parkmöglichkeiten im Parkhaus wäre sehr hilfreich.
Ansonsten alles super!!
Teamleitungen sind in meinen Augen nicht besonders notwendig.
Über unserer App oder den Kassasystem können gut die wichtigsten Informationen weitergegeben werden.
Mehr Gehalt dann bleiben auch die Mitarbeiter!
Mehr Arbeitserleichterung nicht nur sparen und nur fordern!
Mehr Anerkennung!
Die Gebietsleitungen sollten auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern umgehen und sie nicht so schlecht behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Fussl Modestraße ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Es kommt auf das Team an. Kleine Unstimmigkeiten gibt es überall. Es kann nicht mit jedem gut funktionieren. Aber die meisten Kolleginnen sind sehr fair und hilfsbereit.
Zusammenhalt ist sehr wichtig. Man wird nie stehen gelassen. Auch in schwierigen Zeiten schaut man aufeinander.
Viele langjährige Mitarbeiter.
viele kennen sich auch schon jahrelang Filialübergreifend. Durch Seminare und Schulungen lernt man andere Kolleginnen kennen.
Ein großartiges Team auf das man stolz sein kann - jeder hilft mit und unterstützt.
Gruppenbildung,in der Gruppe zusammenhalt gut .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fussl Modestraße ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Hahaha viel für nix! Schulungen oder Weiterbildungen die du gar nicht machen willst werden an deinem freien Tag gemacht. Keine zusätzlichen Prämien oder sonstiges.
Sehr schlecht bezahlt, für diese Leistungen was gebracht werden müsste.
fordern fordern und noch mehr fordern...aber keinen Cent mehr zahlen!
Sehr schlecht bezahlt, für die Leistungen die erbracht werden müssen
Klare Worte-sorry, absolutes No Go!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Man kann sich auf jeden Fall hocharbeiten auch für junge Leute toll, denn die werden durch verschiedenste Schulungen gebildet, sodass man viel Wissen mitnimmt und natürlich auch zu Filialleitungen ausgebildet werden, wo das Potenziall gegeben ist.
Sehr gute Schulungen, sind freiwillig, werden bezahlt, mit guter Verpflegung
Gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten, wir besuchen regelmässig interne Seminare
Wenn mann will ..
Hat man hier einige Möglichkeiten sich weiterzubilden
Nicht zu empfehlen, als Minijob vielleicht geeignet
