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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G. L. Pharma die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch zu wenig Kommunikation innerbetrieblich
Mitarbeiter behandeln neue Kollegen wie das Übel oder Fussvolk. Wems nicht passt kann gehen
Homeoffice Möglichkeit wird angeboten jedoch nicht gerecht für alle Abteilungen. Hängt immer von Wohlwollen des jeweiligen Abteilungsleiters ab
Nicht jeder sollte eine Führungskraft sein, vor allem wenn ihr das erforderliche Fingerspitzen Gefühl fehlt bzw die Führungskraft den Mitarbeitenden versucht zu mobben
Sehr interessante und herausfordernde Tätigkeiten gut für Leute um Berufserfahrung zu sammeln schlecht für Leute die eine langjährige Zukunft suchen
Viel herumgerede Leute ausricht