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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzender Umgang, Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsfeier, vergünstigte Medikamente für den Eigenbedarf
Gutes Betriebsklima und gute Bezahlung
Leider viele Personen im Unternehmen die das Klima herabsetzen und gute Mitarbeiter vertreiben. Davon sind auch Führungskräfte betroffen, eben auch weil Personen in falschen Ebenen tätig sind die nicht für diese Position geschaffen sind.
Ich kenne keinen Nachteil
Liebe Personalabteilung lasst euch mal etwas einfallen wie man Dinge/ Prozesse wirklich verbessern kann und nicht immer nur das selbe hier posten… in anderen Unternehmen dauert dies Wochen bis eine Verbesserung eintritt und nicht Monate oder Jahre…
Es läuft alles sehr gut,und gibt nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von G. L. Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Kollektivvertrag, pünktliche Gehaltszahlung, wenige Sozialleistungen im Gegensatz zu anderen Pharmaunternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. L. Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle für die Tätigkeit erforderlichen Schulungen dürfen besucht werden
