4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hatte eine gute Zeit, obwohl es sehr chaotisch ablief!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Galderma Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird ein bisschen im Stich gelassen, Kompetenzen werden oft zu wenig geschätzt.
Work-Life-Balance
Viel Druck von oben, Stellen werden langsam (oder gar nicht) nachbestetzt. Die Aufgaben werden intern weiterverteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Absprache intern. Es hatten sich unangenehme kleine Grüppchen gebildet.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr nett, bemüht und immer mit einem offenem Ohr. Jedoch nicht sehr entscheidungsfreudig. Manchmal braucht man jemanden der auf den Tisch haut und Abläufe definiert um Konflikte entgegen zu wirken. Probleme werden aufgeschoben - schade!
Kommunikation
Hierachien als wäre es ein Betrieb mit Hunderten Mitarbeitern was Abläufe extrem kompliziert und langwierig macht!
Interessante Aufgaben
Es gab immer (genug) zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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gute Miene zum bösen Spiel - Tag für Tag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Galderma Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, die die Firma hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Organisation
Verbesserungsvorschläge
Leadership
Arbeitsatmosphäre
gute Miene zum bösen Spiel
Work-Life-Balance
in manchen Bereichen sicher besser, in manchen schwieriger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Teamevents oder Teambuildingaktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine (berufliche) Weiterbilung möglich, Positionen werden oft nicht nachbesetzt - die Aufgaben einfach verteilt - es wird keine zusätzliche finanzielle Motivation geboten. Man soll alles als "Chance" sehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten gut zusammen und helfen mit der fehlenden Unterstützung aus.
Vorgesetztenverhalten
zusammengewürfeltes "Managementteam". Entscheidungen, das Team betreffend (Konflikte, Umgang mit Kollegen, Probleme) - wird alles Angestellten selbst überlassen. Es wird kaum die gewünschte unparteiische Führungsrolle übernommen oder spürbar gemacht. (Es scheint als hätte man Angst vor Konflikten, die aber auch dazugehören), Es wird oft weg-/zugeschaut. Keine Problemlösungen, keine Autoritätspersonen, man setzt sich für keinen spürbar ein, Personalführung im klassischen Sinne sucht man vergeblich. Leider spürt man das sehr deutlich. (Konzernmarionetten)
Kommunikation
Wenige Leute im Unternehmen, aber Hierachien als wären es 500 Angestellte.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine signifikanten Gehaltsänderungen möglich. Qualifikationen spielen quasi keine Rolle. Sehr hohe Ansprüche und Druck von "oben" - keine Unterstützung. Immer mehr - kaum Wertschätzung.
Gleichberechtigung
zwischen m/w
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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eine Erfahrung mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Galderma Austria GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bemühte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man muss ein Einzelkämpfer sein
Kompetenzen werden wenig geschätzt
Verbesserungsvorschläge
lerne den Mitarbeiter zu schätzen
Gehalt/Sozialleistungen
Essensmarken
keine spürbaren Gehaltsverbesserungen möglich (unabhängig von Erfahrung etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit - ja!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Galderma Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Galderma Austria durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Galderma Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.