Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandydie Produkte, die die Firma hat
bemühte Kollegen
man wird ein bisschen im Stich gelassen, Kompetenzen werden oft zu wenig geschätzt.
die Organisation
man muss ein Einzelkämpfer sein
Kompetenzen werden wenig geschätzt
lerne den Mitarbeiter zu schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Galderma Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zwischen m/w
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Galderma Austria ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierachien als wäre es ein Betrieb mit Hunderten Mitarbeitern was Abläufe extrem kompliziert und langwierig macht!
Wenige Leute im Unternehmen, aber Hierachien als wären es 500 Angestellte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine (berufliche) Weiterbilung möglich, Positionen werden oft nicht nachbesetzt - die Aufgaben einfach verteilt - es wird keine zusätzliche finanzielle Motivation geboten. Man soll alles als "Chance" sehen.
