Keine faire Behandlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war wirklich ansprechend
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft stoppen und die Quellen der lästerei und des mobbens loswerden
Arbeitsatmosphäre
Nur Neid und Missgunst unter den Kollegen
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sobald jemand nicht in der Nähe ist wird gelästert und es ist egal wer gerade nicht da ist
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktbewältigung wenn jemandem etwas nicht passt der soll halt gehen
Image
Das Image hat gar nicht zwingend etwas mit dem Unternehmen selbst zu tun weil die Firma ja nicht schlecht ist aber manche Kollegen machen das Arbeiten dort unmöglich und die werden leider unterstützt und neue Mitarbeiter nicht angehört
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass du in deiner Zeit bei Gall Pharma negative Erfahrungen gemacht hast. Wir möchten auf deine Kritikpunkte eingehen, da uns ein respektvolles und konstruktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden wichtig ist.
Wir freuen uns, dass du das Gehalt als positiv empfunden hast, da eine faire und leistungsgerechte Vergütung zu unseren Grundsätzen gehört. Deine weiteren Rückmeldungen, insbesondere zu den Themen Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten, nehmen wir sehr ernst.
Themen wie Neid, Missgunst oder unkollegiales Verhalten entsprechen nicht unseren Werten und werden nicht toleriert. Es ist uns ein Anliegen, Konflikte offen anzusprechen und lösungsorientiert zu behandeln. Sollte dies in deinem Fall nicht geschehen sein, bedauern wir das und sehen dies als klaren Handlungsbedarf.
Dass neue Mitarbeitende sich nicht gehört fühlen oder sich im Umgang benachteiligt fühlen, ist nicht unser Anspruch. Wir arbeiten daran, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und den Zusammenhalt im Team zu stärken.
Wir laden dich ein, uns persönlich zu kontaktieren, um deine Erfahrungen und Vorschläge vertraulich zu besprechen. Dein Feedback ist wertvoll, um unsere Prozesse weiter zu verbessern.