9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parkplatz, Eigenständiges Arbeiten. Arbeitskollegen
Famielenstruktur. Führung sieht man so gut wie nie, trotzdem wird bei der Stellenausschreibung "Familienbetrieb" groß geschrieben.
Entscheidungsträger die eigentlich keinen Kontakt zu den "normalen" Mitarbeitern haben.
Bei internen Sitzungen wird gefühlt nur von oben nach unten-mitte kommuniziert. Ansonsten kann ich mir gewisse Entscheidung nicht erklären. Ausführende Kräfte werden hier nie befragt oder involviert (Effizienz).
Mitarbeitergespräche.... was ist das?
Dringend Mitarbeitergespräche führen! Anonym! Am besten extern beauftragen damit ein Außenstehender ehrliches Feedback an die Führung geben kann!
Die Erkenntnisse auch ernst nehmen!!!! und handeln!!!!
Kompetenzen hinterfragen!?
Gute Atmosphäre unter Kollegen wird gefühlt nicht geduldet.
Kann ich nicht beurteilen. Hören/Sagen nicht so gut.
Flexible Arbeitszeiten nicht möglich. 75min Mittagspause.
Weiterbildung und Karrierechancen nach der Einschulung eigentlich nicht vorhanden. (Familienstruktur). Umschulung in einen anderen Bereich möglich, wenn gerade nötig.
Gehalt befriedigend. Solzialleistungen gibt es keine.
Grobe Mülltrennung außer bei Metallen.
Gibt ein internes Miarbeitertaxi allerdings nur auf zwei bestimmten Routen. Betrifft vielleicht 8-10 Mitarbeiter.
Mitarbeiter Benefits wie bei anderen Firmen gibt es nicht (Arbeitsschuhe, Arbeitsshirt's, Essenszuschuss, Betriebsarzt, Gesundheitsvorsorge, Bikeleasing)
Teils guter Zusammenhalt, teils nicht. Denke normal.
Gibt keine Probleme.
Man ist ständig unter Beobachtung! Interne Arbeitswege (Kommunikation mit anderen Abteilungen oder Lager) werden physisch verfolgt aber nicht hinterfragt. Grenzt dauerhaft an psychischer Folter.
Kontrollzwang von Arbeitsbeginn bis zur letzten Minute.
Fühlt sich an als wäre man zu jederzeit unerwünscht.
Gespräche beim parallelen Arbeiten sind offensichtlich ein Dorn im Auge. Laut lachen fast schon eine Sünde.
Arbeiten wie in den 90er'n.
Dauerhaft blauer Dunst von den Schweißarbeiten in der ganzen Produktionshalle (Umluftabsaugung).
Abgesehen vom normalen Produktionslärm ist ständig mit extrem lautem Fräßlärm von z.b Prototypentestungen zu rechnen. Kurzeitig in Ordung aber geht teilweise den ganzen Tag. (andere Räumlichkeiten wären Vorhanden).
Für die Testung der Maschinen gibt es keine Zentralabsaugung, nur eine einzige mobile Absaugung. Feinstaub ist ein Dauerbegleiter.
Ordung Fehlanzeige -> Chao's. Jeder freie m² wird komprmisslos zugestellt. Für manche Leute reicht das Aufräumen zweimal im Jahr.
Eigenständige Kommunikation unter Kollegen ist zwar Gut, allerdings vom Vorgesetzten nicht gerne gesehen.
Eigenständigkeit ist aber permanent notwendig! Außerdem kann man sonst teilweise keine oder bewusst falsche Informationen erhalten. (Zeitdruck vortäuschen)
Zwei Frauen im ganzen Betrieb.
Nach einer Zeit ist vieles Routine. Allerdings ist es mühsam das bei Routinearbeiten immer wieder neue oder bereits bekannte Probleme auftreten.
...
Keine Führungsqualitäten weder aktuell noch in Zukunft vorauszusehen. Absolut aussichtslos.
Also dazu finde ich keine Worte, dachte nicht dass es so eine Firma in Tirol noch gibt...entsetzlich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
die meisten sind nett
gefühlt ist es eine Käfighaltung des Personals
VERÄNDERUNG! AM BESTEN ALLES!
Freue mich mehr wenn ich den Friedhof besuche
Niemand kennt diese Firma, auch Aufgrund dessen Website und öffentlichen Auftrittes
38,5h Stunden Woche auf dem Zettel aber eig. 40h Stunden Woche wegen 15min Morgenpause. Warum gibt es sowas?
Würde hier Management kurse empfehlen
Wenn es das Unternehmen nichts kostet dann ja, am besten sollte es noch gewinn abwerfen...
Es gibt nur 1 Vorgesetzten in einem 80 Mann Betrieb....
Büros aus den 80er Jahren mit Computern
Telefone sind toll..... was ist Internet gleich nochmal?
Nichts!
Alles!
Verkaufen oder dicht machen!
Überhaupt kein Zusammenhalt, Vorgesetzte sind „Götter“, der Rest ist …. !
Arbeiten bis zum Umfallen.
Kosten werden nur mit schriftlichen „Übereinkommen“ übernommen, Kurse muss man in Freizeit machen.
Aufenthaltsraum wo nicht mal die Hälfte der Arbeiter Platz haben.
Nicht vorhanden. Jeder froh wenn es 17:00 ist!
Ältere? Gibt es keine!
Täglicher „Rapport“! Auch wenn man es gut gemacht hat.
Außen Top - inne Flop!
Was ist das?
Die gibt es nicht! Alles hört nur auf ein Kommando!
Immer das Selbe…..
Da kann ich lange nachdenken….. mir fällt aber trotzdem nichts ein!
Dass immer nur auf einen gehorcht wird…..
Zusperren und über die eigene Gier nachdenken!
Außen hui - innen pfui!
Schlechter gehts nicht mehr!
Arbeiten, arbeiten arbeiten - Betriebsurlaub fix eingeteilt und nicht verhandelbar.
Wer braucht das schon……
Gehalt mickrig, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Nur was zum Vorteil der Firma ist, wird akzeptiert.
Unter manchen Kollegen brauchbar.
Ältere Kollegen gibt es nicht, die werden alle vorher hinausgegrault!
Alles hört auf ein Kommando!
Katastrophal!
Es gibt nur einen der (Quatsch) redet.
Wie gesagt - alles hört auf ein Kommando!
Seit zig Jahren immer das gleiche Zeug…..
lage
vorgesetztenverhalten einer abteilung
keine flexibeln Arbeitszeiten
viel mehr auf bedürfnise der mitarbeiter/innen eingehen
laut & staubig da Schweißerboxen aus optischen Gründen nicht geschlossen
von aussen scheinbar gut
wer mal frei haben will bekommt dies nur unter gewissen umständen und genügend rechtfertigung
weiterbildung nicht im interesse der firma
nur in freizeit
gehalt durchschnittlich, sozialleistungen so gut wie nicht vorhanden
mülltrennung ade
langjährige mitarbeiter werden nicht geschätzt
sehr unpassend, persönliche angriffe sind an der tagesordnung
sollte eine schulung in sachen korrekte mitarbeiterfürung machen
viele fenster
unter Mitarbeitern i.O.
manche dürfen halt einfach alles
Arbeitszeiten.
Kein Betriebsrat.
Sehr oft wird auf die persönliche Ebene gegangen.
Bestimmte Firmenstrukturen neu überdenken.
Weiterbildung?
Sozialleistungen existieren nicht
Auf individuelle Bedürfnisse wird nicht oder nur mit großem Widerstand eingegangen.
Unterste Schublade.
Findet nicht auf einer Augenhöhe statt.
Jeden Tag Freude an der Arbeit. ArbeitskollegInnen sind Freunde
Top
Sehr hoch wenn man seine Leistungen erbringt!
Ganz normal
Immer ehrlich und hilfsbereit
Super Arbeitsklima