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Gantner 
Electronic
Bewertung

Das Unternehmen wird getragen, nicht geführt.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gantner Electronic GmbH in Nüziders gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden und Vielfältigkeit der Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so Vieles aufzuholen, was in den letzten Jahren kaputtgespart wurde.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander geht es in der Regel ganz nett zu. Vereinzelte KollegInnen sind allerdings die Hölle. Inkompetente Dampfplauderer und absolute Nervensägen.

Kommunikation

Absolut schlecht. Das Management hat nicht verstanden, was kommunikatives Führen bedeutet. Grenzt eher an Feudalismus als an Führungskompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Geht. Gibt welche, die nehmen die Verantwortung ihrer Stellenbeschreibung wahr, manche nicht. Leiden tun die, die Leistung liefern, aber die halten zusammen. Wird der Firma noch auf den Kopf fallen, wenn sie hier nicht bald die stinkenden und faulen Fische aus dem Fluss zieht. Geht der erste High-Performer, geht der zweite, der dritte usw.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Manche sind nach 16:00 ausgestorben, da hat man sicher eine gute Work-Life-Balance.

Vorgesetztenverhalten

Management miserabel. Die Führungskräfte eine Ebene darunter müssen diesen Dilettantismus dann aushalten und in vielen Fällen sogar wettmachen. Bekommt das Management aber nicht mal mit, weil - wie gesagt - nur hinter verschlossenen Türen.

Interessante Aufgaben

Gibt es absolut.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichbehandlung bekannt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden alle gleich mies uninformiert gelassen und bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude ist ein vielen Dingen ein Reinfall. Absolute Fehlplanung in manchen Bereichen. Schade ums Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ISO-Zertifikat, muss vorhanden sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Weitab von dem, was so mancher MA wert wäre.

Image

Kommt drauf an, wo. In Summe wahrscheinlich doch noch positiv.

Karriere/Weiterbildung

Keine HR-Abteilung vorhanden, die sich um die MA kümmert, geschweige denn um deren Weiterentwicklung. Keine Unterstützung seitens Management. Wenn von diesen Damen und Herren jemand was anderes behauptet, dann sollte er sich schämen.

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