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Gantner 
Electronic
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gantner Electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gantner Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gantner Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hektisch, Wohlfühlfaktor nicht gegeben

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gewisse Personen die schlecht über andere reden

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit sowie Kantine werden geboten

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation der Geschäftsleitung, über die Vorgänge im Unternehmen könnte besser sein (Was passiert gerade im Unternehmen, Wo stehen wir aktuell und wo wollen wir hin, etc)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist spitze

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