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Gassauer-Fleissner 
Rechtsanwälte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gassauer-Fleissner Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gassauer-Fleissner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gassauer-Fleissner Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte jederzeit Urlaub nehmen, auf persönliche Umstände wurde immer Rücksicht genommen. Da die Partner selbst Familien haben, waren die Arbeitszeiten absolut human. Es kam nur selten zu längeren Arbeitstagen, was aber in einer Rechtsanwaltskanzlei zu erwarten ist. Zu Mittag wurde oft gemeinsam gegessen; ich habe nie das Gefühl gehabt, dass ich die Mittagspause überziehen würde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächliche Konflikte wurden direkt und ernst behandelt, auf sämtliche Mitarbeiter wurde Rücksicht genommen. Man konnte Probleme jederzeit ansprechen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wurde fair aufgeteilt und man hat sich immer gegenseitig unterstützt, wenn komplizierte Anfragen kamen. Der Inhalt der Aufgaben selbst waren immer sehr spannend und abwechslungsreich!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sachbearbeitung Privatstiftungen & Gesellschaften; Markenadministration

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Büro im ersten Bezirk, jedoch täuscht diese Idylle. Sehr hirachische Strukturen, welche von langjährigen Kollegen stets durchgesetzt werden

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine richtige Kummunikation zwischen den Arbeitgebern und den Angestellten. Man wird immer nur schlecht gemacht, wenn man bestimmte Aufgaben nicht zur vollsten Zufriedenheit einer bestimmten Führungskraft erfüllt hat.

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