2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Durch permanente Unterbesetzung der Mitarbeiter gibt es Reibereien one Ende.
Bei Gästen gut, bei Mitarbeitern weniger
Überstunden, Überstunden, Überstunden
Keinerlei Schulung, da keine Zeit
Die meisten schon
Teilweise Respektlos
Mitarbeiter Chat auf WhatsApp, wurde alles was man wissen musste mitgeteilt.
Freunderwirtschaft
Zahlung war immer pünktlich und die Ausflüge waren toll. Hat aber die vorher genannten Dinge nicht wirklich ausgemärzt
Ansonsten ist da leider Gottes nicht viel positives. Gibt bessere Arbeitgeber in dieser Region die sich deutlich mehr um Mitarbeiter bemühen. Der Rest wurde oben schon genannt. Und parken war manchmal auch eine Katastrophe
Meinungen annehmen, ALLE Mitarbeiter würdigen und nicht nur einige, auch Mitarbeiter NACH der Beendigung des Arbeitsverhältnisses grüßen, weniger hinter dem Rücken über Angestellte herziehen, fair bleiben und generell Richtung Freundlichkeit tendieren und weg von der "Nur ich hab Recht"-Stellung. Bezüglich Führungs-Stil ist hier noch sehr viel zu tun - dann kommen auch die netten und kompetenten Mitarbeiter von allein
Prinzipiell ist das Gasthaus sowie auch das Hotel ein Juwel, über die Zwischenmenschlichen-Bemühungen lässt sich jedoch diskutieren.
Mittlerweile hat das GH Krenn einen etwas zwiegespaltenen Ruf. Etabliert als altes GH in der Region und in wunderschöner Umgebung, wird es jedoch durch ein nicht wirklich freundliches Auftreten massiv abgewertet.
Durch den generellen Fachkräftemangel sehr schwierige Situation, da dann natürlich nicht alles besetzt ist. Logisch dass dadurch Überstunden entstehen. Abbau aber dadurch nur sehr begrenzt möglich
Aufstiegschancen möglich, aber nur wenn man der Liebling ist.
War ok. Jedoch wird auf Fortbildung der Mitarbeiter kein großer Wert gelegt, der Fokus liegt dabei auf der Führungsebene
Wenns darauf ankommt halten die Mitarbeiter zusammen, aber es hat schon sehr oft gekracht besonders wenn die Kapazitäten an Sonn- und Feiertagen viel zu ausgelastet waren da keine Grenzen aufgezogen wurden. Qualität zahlt da massiv drauf...
Vorbildlich in dieser Hinsicht
Wenig Know-How aber viel Meinung
Beim Stammhaus, dem GH Krenn, ist schon einiges sehr veraltet was natürlich sehr ausgelastete Tage schwierig gestaltet. Hochnäsige Bemerkungen machen dies nicht unbedingt besser
Vieles an wichtiger Info wurde an manche Mitarbeiter garnicht weitergegeben, da sich die Führungskräfte als die Ober-Heros ansehen. Die Personen die wirklich hart arbeiten in dem Betrieb und viel Know-How haben, werden als Fußvolk abgestempelt. Selbstinszenierung ist hier an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung bezüglich Männer und Frauen etc gegegeben, aber gibt viele Lieblinge die bevorzugt werden
Ideen gibt es prinzipiell sehr gute, aber oft von anderen Unternehmen kopiert. Ansonsten eigentlich 0815 Geschäft jedoch mit knappen Möglichkeiten