30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt, Umgebung
Kommunikation und fuhrung
Schlechte Kommunikation
Alles
Gute Bezahlung
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der Hoteldirektor könnte sein Ego und sein geldgieriges Verhalten ein wenig überdenken, wenn man bedenkt, dass das Appesbach eines der ertragreichsten Häuser von Tauroa ist..
Das Team is sehr offen und man wird nicht wie eine Nummer behandelt
Die 5 Tage Woche wird zu 99% eingehalten
Sehr gute Bezahlung wenn man länger im Betrieb bleibt
Im Küchenteam sehr guter Zusammenhalt, Service hat leider eine schwache Führung.
Keine Wertschätzung vom Kontrollapparat weder den Mitarbeitern gegenüber noch den Führungskräften
bessere Kommunikation & Wertschätzung der Mitarbeiter
Nichts
Alles
Schulungen für neue Mitarbeiter
Starke Hierarchie
Auf Fragen bekommt man keine Antwort
Die Mitarbeiterbenefits
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt und es herrscht keine Kommunikation. Man wird über nichts informiert und doch wird ständig alles verändert.
Nicht die guten und bemühten Mitarbeiter, die ihre eigene Meinung und Ahnung haben zu entlassen sondern die, welche schon seit Jahren im Betrieb sind, nur falsch spielen und das Arbeitsumfeld wie den Konzern kaputt machen und alles und jeden zu Ihren Vorteil ausnutzen.
Sehr schlecht!
Kein Zusammenhalt unter den diversen Abteilungen!
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber!
Ob der Mitarbeiter einen gerechten Arbeitsplatz hat ist der Führungsetage egal!
Keine Kommunikation!
Vergünstigungen für Mitarbeiter,
Wie bereits erwähnt die HR Abteilung, und Chef Etage aus Salzburg trotz mehrmaligen Anrufen keine Reaktion oder Rückruf, unbeantwortet Mails, Lohnzettel die 1-1,5 Monate zu spät kommen, unzuverlässige abmachungen bzgl Gehalt bei den Aushilfen
Als Chefetage u HR mehr mit den Mitarbeitern sprechn, und nicht nur mit den Führungspositionen in den Betrieben.
Gut für einen Gastronomie Betrieb
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, und Gute Aufstiegschancen Konzern intern
Wenn man neu in die Firma kommt ist der Lohn eher unterdurchschnittlich
Im Betrieb kommt es darauf an wen sie erwischen da teilweise viele Wechsel sind, es gibt junge Motivierte aber auch Blender die nur gut reden können
Im Betrieb gut, mit den Kollegen aus Salzburg schwierig da sie sehr offt telefonisch nicht zu erreichen sind, nicht zurück rufen und E-Mails nicht beantworten wenn es schwierig wird
Die Unterstützung die ich bekam
Tolle Kollegen
Gutes Images
Hygiene und Nachhaltigkeit
Bekam immer Hilfe
sehr gut
Sehr freundlich
Versichert
Konnte mit jeden offen reden
toll bezahlt
jeder würde toll behandelt
Menschen kennenlernen
Bezahlung, Events und vergünstigte Preise für Mitarbeiter
Einfach das unseriöse wenn es um Lohnzettel geht wenn was nicht stimmt wird es extrem unprofessional behandelt, HR Abteilung zu erreichen viel spaß
Mehr auf die kleine sachen fokusieren, wenn die Führungspositionen in betrieb kommen, auch mal hallo sagen und so weiter, leute einfach motivieren und nicht demotivieren
Kommt drauf an, meistens in ordnung.
Leider tut sich das unternehmen mit Kleinigkeiten das Image selber runterziehen. Viele sachen sind leider einfach unseriös
Gastronomie halt
Wenn man brav gearbeitet hat und sich weiterbilden möchte, ist das Unternehmen 99% dafür und bezahlt ebenso die Weiterbildungs kosten
Man wird für die Arbeit gut bezahlt und es gibt haufen bonuse was am ende des jahre mehrere tausende von Euro sind
Das ist ein der punkte was echt groß geschrieben wird, Fair Trade und Regional einkaufen leute aus Region unterstützen. Sehr gute sache in diesen unternehmen
Mal so mal so
Die vächseln sich ständig, manche sind gut manche sind schlecht
Die bedienungen sind grundsätzlich sehr gut
Kommunikation zwischen zentrale in Salzburg und restliche betriebe ist katastrophal, falls man was braucht kann man ewig warten.
Von meine sicht her ist da überhaupt keine Gleichberechtigung zwischen zentrale und betriebe, 10000 Führungspositionen die halt nicht mal Grüssen
In Küche findet man immerhin was interessantes zu machen
So verdient kununu Geld.