Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
HomeofficeDie Unterstützung die ich bekam
Bezahlung, Events und vergünstigte Preise für Mitarbeiter
Die Mitarbeiterbenefits
Gehalt, Umgebung
Gute Bezahlung
Wie bereits erwähnt die HR Abteilung, und Chef Etage aus Salzburg trotz mehrmaligen Anrufen keine Reaktion oder Rückruf, unbeantwortet Mails, Lohnzettel die 1-1,5 Monate zu spät kommen, unzuverlässige abmachungen bzgl Gehalt bei den Aushilfen
Keine Wertschätzung vom Kontrollapparat weder den Mitarbeitern gegenüber noch den Führungskräften
Es wird ausgebessert statt das Problem an der Wurzel anzugehen
Kommunikation und fuhrung
Schlechte Kommunikation
Nicht die guten und bemühten Mitarbeiter, die ihre eigene Meinung und Ahnung haben zu entlassen sondern die, welche schon seit Jahren im Betrieb sind, nur falsch spielen und das Arbeitsumfeld wie den Konzern kaputt machen und alles und jeden zu Ihren Vorteil ausnutzen.
Der Hoteldirektor könnte sein Ego und sein geldgieriges Verhalten ein wenig überdenken, wenn man bedenkt, dass das Appesbach eines der ertragreichsten Häuser von Tauroa ist..
Mehr auf die kleine sachen fokusieren, wenn die Führungspositionen in betrieb kommen, auch mal hallo sagen und so weiter, leute einfach motivieren und nicht demotivieren
Schulungen für neue Mitarbeiter
Als Chefetage u HR mehr mit den Mitarbeitern sprechn, und nicht nur mit den Führungspositionen in den Betrieben.
Der am besten bewertete Faktor von Tauroa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da sind wir schon recht gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tauroa ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Betrieb gut, mit den Kollegen aus Salzburg schwierig da sie sehr offt telefonisch nicht zu erreichen sind, nicht zurück rufen und E-Mails nicht beantworten wenn es schwierig wird
Auf Fragen bekommt man keine Antwort
Keine Kommunikation!
Kommunikation zwischen zentrale in Salzburg und restliche betriebe ist katastrophal, falls man was braucht kann man ewig warten.
Wir spielen zwischen Tür und Angel stille Post
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man brav gearbeitet hat und sich weiterbilden möchte, ist das Unternehmen 99% dafür und bezahlt ebenso die Weiterbildungs kosten
Es ist ein kleiner Betrieb,aber Weiterbildung wird unterstützt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, und Gute Aufstiegschancen Konzern intern
Hier wird geachtet das man den Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Leider kann man diese nur 1 mal im Jahr beantragen was dies etwas kompliziert gestaltet.
